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為充分發揮重點行業領域專家的示范引領和帶動培養作用，增強人才創新能力和核心競爭力，進一步完善人才服務陣地體系建設，白沙日前印發了《白沙黎族自治縣人才工作室建設管理辦法（試行）》（下稱《辦法》）。

《辦法》明確，人才工作室是指圍繞白沙農業、教育、醫療衛生、生態環保、文化旅游、電子商務、體育和黎族傳統技藝傳承等領域人才隊伍建設，以專業人才姓名及其專業特色命名，各領域突出人才為引領的創新性研究和培養優秀人才的基地。

《辦法》還明確了人才工作室的主要職責與任務，包括培養專業人才，通過傳、幫、帶作用，使技術骨干和后備人才在業務能力、學術水平、職稱等級或技能資格、課題項目研究等方面有所提高，形成科學合理的人才梯隊；承擔和參與縣重點工程、重大項目、重點學科建設交流研討和協作推廣等活動，推動行業、區域專業人才隊伍建設，為白沙經濟社會發展重點難點熱點問題提供智力支撐；發揮“專家+團隊”優勢，立足本單位、本行業領域開展重大課題項目研究，解決關鍵技術難題，促進研究成果轉化利用，推動行業領域技術進步，促進產業升級。

在人才工作室申報條件方面，《辦法》要求每個工作室要有1名專業人才領銜，每個工作室原則上要有2名以上技術骨干和后備人才作為重點培養對象，要建立管理制度等。

工作室的建立需采取單位申報的方式進行，對于批準命名的人才工作室，一次性給予10萬元的啟動保障經費，主要用于辦公場所設施保障以及有關人才工作費用開支。同時，在建設周期內每年給予工作室20萬元基礎性工作經費。專用于組織學習培訓、開展交流研討、進行課題項目研究、聘請專家顧問、購買專業資料等與人才培養有關的工作費用。

此外，《辦法》還明確了人才工作室的相關考核辦法與考核結果的運用，將對優秀的領先人員與成員給予獎勵，對優秀的人才工作室進行工作經費獎勵等，同時還明確了相關監督管理辦法。

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