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推進健康企業建設、保護勞動者健康，對推動健康中國建設具有重要意義。近年來，海鋼集團認真貫徹落實上級關于職業健康和健康企業建設的決策部署，以強化組織管理、完善健康環境、提高健康管理、發展健康文化為載體，推動形成良好的健康企業工作機制，切實維護和保障干部職工身心健康，促進公司科學健康發展。

圖為公司舉辦的“三八”國際婦女節插花活動

健全制度筑根基。公司高度重視健康企業建設工作，成立了以黨委書記為組長的健康企業建設工作領導小組，通過制定《健康企業建設實施方案》《“健康企業”建設中長期專項規劃（2021—2025年）》，具體細化目標和工作步驟，明確各項工作的責任部門和時間節點，推動健康企業建設走深走實。

圖為公司為職工打造的健身場所

健康環境創氛圍。為改善職工辦公生活環境，公司深入基層調研，完善職工周轉房、職工食堂、健身場所，配齊乒乓球桌、臺球桌、網球場等設施場所，在辦公樓設置職工閱覽室、心理健康輔導室，配備血壓儀器、醫藥箱、體重秤等健康檢測設備，不斷滿足職工日常運動健身的健康需求。同時通過線上線下相結合的形式，大力普及健康知識，倡導健康生活方式。

圖為公司組織開展的籃球比賽

健康服務促落實。公司積極組織開展籃球、乒乓球等體育運動以及豐富多彩的節日慶?；顒?，并開展“職業健康達人”評選活動，持續營造健康和諧的企業氛圍。每年安排全員開展體檢，建立職工慢性疾病管理臺賬，重點落實和加強對患重疾職工、困難職工的關心關愛。此外還成立海鋼志愿者服務隊伍，積極開展愛心捐助、無償獻血、創文鞏衛等多種形式的志愿服務活動，充分展現踐行社會責任的良好企業形象。

職工健康關乎企業穩健發展。海鋼集團將持續提升健康企業建設質量，不斷探索新舉措、新思路、新方法，推動實現企業建設與職工健康協調發展，引導干部職工以健康的身體素質、良好的精神狀態投入工作中，為推動公司高質量發展注入強勁動力。（通訊員 王海丹）

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