海南日報記者 劉婧姝


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特約記者 符文倩

“離家近，工作還算輕松，收入穩定。”1月18日下午，秦子貞在昌江黎族自治縣人社局辦公室有條不紊地整理檔案，這是他近幾個月工作以來平常的一天，年底工作稍加繁忙，但他卻感覺到充實而滿足。

秦子貞是昌江人社局一名臨聘的檔案管理人員。2022年9月，他到昌江就業驛站石碌站順利找到工作機會。

“就業驛站發布的工作信息很準確，而且崗位很多，工作人員在了解我的基本信息和求職需求后，就給我推薦面試了，很順利。”秦子貞說，此前在海口、東方都工作過，但還是想回到自己家鄉找份工作，方便照顧家人。

秦子貞是通過就業驛站順利找到工作的人員之一，也是昌江建設就業驛站為求職者成功搭建就業橋梁的縮影。

2022年，省人社廳為解決好就業服務“最后一公里”問題，激活疫情影響下的就業市場，提出了建設“就業驛站”的工作目標。9月，昌江在全縣8個鄉鎮和工業園區建設9家就業驛站，率先在全省實現就業驛站鄉鎮全覆蓋，建成了覆蓋全縣的就業服務網絡。

“就業驛站在全省范圍內率先實現全覆蓋，離不開昌江縣委、縣政府高度重視，將就業驛站建設作為鄉村振興的重要一環，專題推進，專項投入，用3個月的時間，統籌推動就業驛站建設。”昌江人社局局長符欽童說。

與此同時，配齊就業驛站服務隊伍，每個驛站安排1至2名專職工作人員，讓驛站“站”在身邊，“就”在家門。驛站工作人員主動走村串戶、聯系企業，做到“點對點”精準服務。此外，還不斷拓展就業驛站服務功能，在政策咨詢、求職登記、信息發布、職業介紹等服務的基礎上，提供培訓、務工直通車、見習等服務，使其成為公共就業服務靚麗的名片。

烏烈鎮烏烈村村民鐘慧今年40歲，是一名相對穩定脫貧戶，家中有5口人，3個孩子正在讀書。因家里孩子較多，自己和丈夫沒有文化，家庭經濟困難。

“我來到烏烈站找工作，工作人員幫忙聯系了勞務帶頭人，平時周邊有種植、摘果的農活都叫我去干，收入也很可觀。”鐘慧說，現在家里的經濟情況有所改善，一邊掙錢還能照顧家庭。

當前，隨著就業驛站建設的深入推進，有越來越多的求職者實現了務工需求。昌江就業驛站全覆蓋以來，共走訪和接待了1599家用人單位、32969名勞動者，發布崗位信息2064條，幫助11494人次勞動者找到工作。

“下一步，我們將以覆蓋全縣的9個就業驛站為點，以就業信息共享為線，織密就業服務網，繼續通過走訪宣傳，建起企業用工需求和勞動力求職意愿數據庫，當好企業與勞動力之間的橋梁紐帶，努力實現本地企業招聘本地勞動力，本地勞動力本地就業創業。”符欽童說，此外還將充分發揮一線驛站優勢，結合企業工種需求，開展職業技能培訓，不斷深化勞務品牌效應，擴大“烏烈女工”勞務帶頭人、務工直通車等品牌覆蓋面，努力實現全縣就業服務更到位，勞動力就業更充分。

（海南日報石碌1月18日電）

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