澄邁縣扎實開展能力提升建設年活動，全面激發干事創業強大動能

以過硬干事能力塑強發展新優勢

2022年，“能力提升”的浩蕩東風勁吹澄邁。


(資料圖)

一年來，正處于轉型過渡期的澄邁，堅持“全省一盤棋、全島同城化”理念，積極參與“三極一帶一區”區域協調發展新格局建設，圍繞海南自貿港“三區一中心”戰略定位，聚焦干部素質能力提升，借“風”推動工作，順“勢”積極作為，推動能力提升建設年活動開展向縱深推進，以能力提升推動經濟社會發展各項工作。

自“能力提升建設年”暨深化拓展“查堵點、破難題、促發展”活動開展以來，澄邁堅持以高站位、高質量、高標準推動活動走深走實，全力培養一批懂政策、懂業務、懂產業、懂園區、懂管理，會招商引資、會項目建設、會政務服務、會應急處突、會做群眾工作的新時代干部，為建設現代化幸福澄邁注入強勁動力。

澄邁福山鎮組織干部到基層一線開展鄉村振興培訓。圖片由澄邁縣委宣傳部提供

施訓“補鈣”

為干部成長成才賦能充電

提升能力“金剛鉆”，鍛造作風“精氣神”。

澄邁干部展現出的強烈擔當意識與高漲干事創業激情，離不開該縣堅持分層分類，精準培訓補齊能力短板。

抓好新時代基層干部主題培訓。聚焦全面推進鄉村振興、加強黨建引領基層治理，對縣直屬部門機關干部、鄉鎮干部等4238人進行全覆蓋培訓，培訓率達100%。其中，針對中青年領導干部、“雙向掛職干部”及選調生、黨外干部和少數民族干部、婦女干部、專業人才等不同群體設計專題培訓內容，縣級開辦各類專題培訓班42期培訓8898人次。

同時，澄邁因材施教、按需施教，開展特色培訓。圍繞學習貫徹黨的二十大精神，聚焦優化營商環境、“六水共治”等重點工作，開設熱帶特色高效農業等特色專題班，不斷提升干部改革創新和抓落實能力。圍繞農業、生態環境、行政審批等領域探索開展行動學習實踐課題，選派35名優秀干部組成5個課題小組，推動項目落地見效。開設全縣疫情防控應急隊伍儲備人員培訓班，培訓118場次5602人，發放結業證書2912人，增強疫情防控儲備力量。

此外，澄邁還推行“錯峰”培訓、建立“縣委組織部—縣委黨校—縣委黨校各分校”三個層級科學培訓體系，整合資源打造16個“鄉村振興現場教學基地”，確保培訓全覆蓋。

一次次精準施訓，讓一批干部快速成長起來，向著更專業、更內行邁進，逐步成為專業領域的行家里手、高質量發展的“最佳助手”。

澄邁組織干部開展培訓。圖片均由澄邁縣委宣傳部提供

一線“練兵”

鍛造干事創業“生力軍”

自“能力提升建設年”暨深化拓展“查破促”活動開展以來，澄邁縣緊緊圍繞“學、改、比、幫、傳、練、育”等七個關鍵環節，聚焦督導發現問題整改，堅持高站位推動、高標準開展、高質量落實，推動廣大干部在實踐、實干、實戰中提升能力素養、練就過硬本領、創造一流業績。

干部能力提升的課堂，在講臺，更在一線。

澄邁為高質量開展好能力提升建設年活動，不斷加強業務能力建設，堅持知行合一，崗位練兵提升業務能力。一方面，通過推廣應用“復興壹號”智慧黨建平臺等線上學習載體，開展“讀書日”、學習分享會、小講堂等活動，以“線上+線下”學習形式，推動全縣黨員干部學習業務知識。另一方面組織600余名領導干部、業務骨干上臺講課，參訓人數達1.8萬人，并舉辦縣直機關黨建業務知識競賽，實現以賽促學、以學促用。

經濟要穩住、發展要安全。為集中解決發展難題，澄邁堅持流程優化，扎實推進“立改廢”工作。通過對標權責清單，區分對內對外的工作規則流程，采取“五步走”工作法，在賦權下放、簡化程序、壓縮時間上下功夫，進一步推動流程再造工作，實現流程便利化。目前，澄邁各單位共推動“立改廢”644項，其中“立”489項、“改”146項、“廢”9項。

此外，為提高廣大黨員干部辦事效率，聚焦企業和群眾關切，持續強化專項監督，攻難點、疏堵點、治痛點，澄邁縣持續開展“走流程”體驗活動，各單位領導干部化身辦事員體驗辦事效率，驗收“立”“改”流程。

刀在石上磨，人在事上練。加強縣級層面練兵和重點工作推進方面的結合，是澄邁深入開展“能力提升建設年”暨深化拓展“查堵點、破難題、促發展”活動，在“大練兵”方面的一次有效嘗試。

今年以來，澄邁通過選派56名優秀年輕干部到縣內重點項目、鄉村振興等一線崗位進行雙向掛職鍛煉。選派330名機關干部組建33支疫情防控流調溯源隊，織密織牢防控“安全網”。各單位成立360個“幫扶小分隊”，到本系統下級單位進行工作體驗和業務指導，幫助解決 “梗阻”問題。

澄邁政務服務中心工作人員為辦事群眾服務。圖片由澄邁縣委宣傳部提供

搭臺“比武”

營造“比學趕超”濃厚氛圍

“能力提升建設年”暨深化拓展“查堵點、破難題、促發展”活動伊始，澄邁縣就成立活動專班，并結合當地實際，制定出臺縣級“2+3”方案，做到規定動作不走樣、自選動作有特色。該縣還建立“紅黑榜”評比機制，挖掘、宣傳先進典型，曝光反面案例，并將評比結果與年度考核、績效考核和基層黨建考核相掛鉤。在全縣范圍內開展干部隊伍作風建設“不擔當、不作為”問題專項整治，堅持常態化抓干部隊伍作風建設。

“擂臺”已搭建，提振干事創業精氣神刻不容緩。

堅持比學趕超，特色比武推動改革創新。澄邁通過張榜求賢、打擂比武推進“揭榜掛帥”攻關行動，提高干部綜合素質能力。分級分類建立榜單項目庫，其中領銜揭榜省級榜單項目1個、發布縣級榜單項目8個，涵蓋行政審批、企業服務、社會治理等方面，通過細化量化實施計劃、建立工作機制、上線項目管理小程序、實時動態管理等方式全力推動項目攻關。

澄邁舉辦疫情防控應急隊伍儲備人員培訓班。圖片由澄邁縣委宣傳部提供

目前上述項目均已完成。推動工程項目設計方案聯審線上平臺上線，打通數據壁壘；打造“網格化服務管理平臺”，聚焦群眾反映的熱點難點，推動化解問題1108件，逐步構建共建共治共享的社會治理格局；全面推行“林長+網格員”運行機制，相關做法得到國家林草局認可并在全國推廣學習。

此外，澄邁圍繞企業和群眾辦事創業全流程開展營商環境改革領跑工程，推動政務服務向基層延伸，將賦權事項逐批下放至鄉鎮；建立省管干部及縣級部門干部兩級專員隊伍，共計56人，為企業提供全生命周期服務；建立問題受理、轉辦、核查、督辦等營商環境問題處置聯動工作機制，先后推動解決85件營商環境問題。

“賽馬場”上選干部，真抓實干促發展。如今，在澄邁縣，學習和創新成為新時尚，一批批政治過硬、專業過硬、能力過硬的高素質干部“脫穎而出”。他們將肩負歷史的使命、順應發展的需要、響應時代的召喚，將高質量發展的美好藍圖變為精彩現實。

截至目前

澄邁縣級層面開設44個培訓班，培訓15025人次，培訓計劃人員覆蓋率達100%

澄邁縣各單位共舉辦學習省第八次黨代會精神培訓190期，培訓黨員干部14000余人次

組織600余名領導干部、業務骨干上臺講課，參訓人數達1.8萬人

梳理現有標準規則、政策法規，推動“立改廢”644項，其中“立”489項、“改”146項、“廢”9項；

“查堵點、破難題、促發展”活動開展以來，累計辦結堵點問題159個，已公示139個，公示率達87%（另有20個待省活動辦審批后公示），其中2022年堵點問題33個，已辦結33個，辦結率達100%。

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