海南省人民醫院黨委副書記鐘文菲：
■ 海南日報記者 袁宇 馬珂
【資料圖】
“規格高、崗位多、形式新穎、影響力大……”12月24日，說起12月21日省委、省政府在成都舉辦的海南“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動，作為醫院代表參加了該活動的海南省人民醫院黨委副書記鐘文菲一連用了多個詞語形容自己的感受。
“以省為單位組團出島招聘，很好地展示了海南的形象和海南對人才的渴望。”鐘文菲認為，此次校招活動形式新穎、內容豐富，借助多種平臺和方式傳遞海南的人才需求信息，也向外界推介了海南，“對海南的用人單位來說，未來出島攬才也是一種新思路”。
鐘文菲說，省人民醫院堅持把人才作為核心競爭力，對來自全國各地的優秀人才求賢若渴。此次醫院將大部分學科帶頭人和學科骨干、博士崗位、實驗室項目負責人（PI）以及部分緊缺專業碩士、護理等近300個崗位帶到成都，“只要有合適的，我們都可以現場簽約，不遺余力爭取優秀人才。”
在此次校招活動中，省人民醫院麻醉科、腎內科等科室的崗位頗受關注，引來不少大學生投遞了簡歷。“除了校招活動上公布的，我們醫院還需要其他方面的人才，誠摯邀請全國各地人才前來醫院應聘。”鐘文菲說。
從成都回到海口后，鐘文菲第一時間對此次出島攬才的經驗進行總結。她表示，省人民醫院目前正著力引進優秀人才，不斷優化人才結構，除了需要大量臨床醫學類人才外，也希望管理類優秀人才加盟，比如財務、醫療質控等專業領域。
據介紹，省人民醫院將繼續加大從高校畢業生群體中招才引才的力度，通過強化與高校的合作，吸收更多優秀畢業生，為該院觀瀾湖南院儲備人才。
省衛健委人事處處長齊虹霞：
■ 海南日報記者 邱江華
12月24日，省衛健委人事處處長齊虹霞仍在忙著處理海南“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動成都專場的數據匯總工作。
據了解，本次成都專場招聘活動省衛健委共派出省人民醫院、省疾病預防控制中心、海南醫學院第一附屬醫院、海南醫學院第二附屬醫院等12家省級醫療機構參加。各單位緊緊圍繞國家區域醫療中心、50個臨床醫學中心人才隊伍建設需要，共提供醫技和行政類崗位635個。
齊虹霞介紹，成都專場招聘活動的亮點主要體現在三個方面：崗位優勢——635個招聘崗位中，既有針對社會人才、國際人才應聘需求的專科學科帶頭人、實驗室學術帶頭人和臨床技術專家崗位，還有針對當地高校畢業生的本科、碩士、博士等學歷層次崗位，特別是對擁有博士學歷或博士學位的畢業生，招聘不限數量；準備充分——12家用人單位簡化招聘流程，降低報考比例，遇到合適的優秀人才立即組織考核招聘，提高招聘效率，爭分奪秒“搶”人才；招聘方法靈活——采用了現場洽談、帶崗直播、小分隊進校園、“云招聘”等多種招聘方法，最大限度放大招聘效應。特別是小分隊進校園成功簽下2名研究生，引發許多學子的關注。
“這次成都專場，崗位數量之多、質量之高，招聘方式之靈活，傳遞出我省渴望醫療人才、尊重醫療人才的強烈信號。”齊虹霞總結道。
據統計，本次成都專場招聘活動，省衛生健康系統收到簡歷468份，其中博士簡歷23份、碩士簡歷304份、本科生簡歷141份；56人形成就業意向，其中碩士42人、本科生14人；現場簽約3人，均為碩士研究生。
保亭縣委常委、組織部部長林洪冰：吸才引才，更愛才惜才
■ 海南日報記者 劉曉惠
“線上線下累計接收簡歷300余份，接聽咨詢電話80余個，眾多高校畢業生通過招聘活動認識了保亭……”談及海南“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動，保亭黎族苗族自治縣委常委、組織部部長林洪冰向海南日報記者細數著參加此次活動的收獲。
此次校招活動，保亭縣委組織部（人才發展局）、縣人力資源和社會保障局帶著28家企事業單位提供的100個崗位參加，招聘崗位涵蓋教育、農業、金融、生物醫藥、土木工程等領域。
在林洪冰看來，此次校招活動海南各用人單位提供的崗位類型非常豐富，釋放了海南自貿港渴求人才的強烈信號，高校畢業生參加活動的熱情也很高。比如，保亭相關單位的招聘崗位引發了湖南大學、湖南師范大學等高校應往屆畢業生的關注，許多畢業生投遞了簡歷。
吸才引才，更要愛才惜才。林洪冰介紹，保亭今年出臺了人才引進激勵措施，這些政策措施好比一份分量十足的“關愛套餐”——在工資待遇方面，納入事業編制人員管理的崗位，本科畢業生每月應發工資8400多元，研究生每月應發工資9200多元；還額外發放人才補助，引進人才按不同學歷層次發放安家費；同時，在引進人才配偶就業和子女受教育等方面都有配套的優惠政策和措施。
“下一步，保亭將進一步加大招才引智工作力度，辦好保亭‘招才引智校園行’這一品牌活動，常態化線上線下開展企業招聘活動，精心做好‘用才、留才’后半篇文章。”林洪冰說。
海口國家高新區管委會副主任馮光：吸引生物醫藥人才落園
■ 海南日報記者 郭萃
“在這場招聘活動中，我們感受到了人才對海南自貿港發展的信心以及前來干事創業的熱情。”參加完海南“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動成都專場，海口國家高新區管委會副主任馮光如是說。
此次校招活動，海口高新區25家企業通過“線上+線下”的方式參與，相關企業經營業務以生物醫藥為主。
“生物醫藥產業是高新區的支柱性產業之一，近年來高新區生物醫藥產業發展勢頭良好，藥谷工業園整合了海口市現有的醫藥產業資源。”馮光告訴海南日報記者，海口高新區在實現產業突圍的過程中，對人才的需求也越來越迫切，此次校招活動為園區企業和高校人才搭建了一個很好的對接平臺。
讓馮光印象深刻的是，在校招活動現場，成都各高校的大學生參與熱情很高，大廳里座無虛席，有些用人單位的招聘展臺前還排起了隊。在活動現場，海口高新區相關負責人介紹了園區的人才服務政策，為求職者答疑解惑。
馮光告訴記者，校招活動結束后，園區企業反饋效果很好。12月23日，海口高新區又自主在海口藥谷舉辦了一場生物醫藥產業專場招聘會，與校招活動形成聯動，采取“線上+線下”模式招攬人才。求職者除了可以現場應聘，還可以在小紅書、抖音等平臺上“云面試”。
“我們始終把人才引進、招工穩崗和創新創業作為重中之重。”馮光表示，近年來海口高新區大力實施“雙招雙引”計劃，不斷優化人才就業激勵政策，著力打造具有高新特色的創新創業沃土。
中電（海南）聯合創新研究院有限公司人事經理羊翰：為年輕人搭建創新舞臺
■ 海南日報記者 高懿
“年輕人不僅充滿朝氣與活力，也很有理想，這趟武漢之行，值得！”12月24日，從武漢返瓊的中電（海南）聯合創新研究院有限公司（以下簡稱中電創新院）人事經理羊翰談起參加“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動武漢專場時告訴海南日報記者，此次兩天一夜的“搶人”之行，他收獲頗豐。
作為一家以網信產業為主業的企業，人才尤其是計算機相關專業的人才對于中電創新院的重要程度可想而知。“這次校招活動武漢專場，公司共提供7個崗位，均為技術型崗位，公司愿意為年輕大學畢業生提供創新舞臺。”羊翰說。
“當前，我司發展正處于快速上升期，急需專業對口的技術型人才。在招聘現場，很多畢業生不僅就業意愿強，而且就業方向比較明確，現場交流的效率較高，僅一個上午的洽談會，就有20多名大學生投遞簡歷。”羊翰告訴記者，在洽談會中，雙方就工作崗位相關情況進行細致溝通，政策優惠和就業環境是大學生們較為關注的問題。
“此次校招活動，是一次招賢納士的好機會，對企業來說也是一個宣傳展示自我的機會，我們人力資源經理要做的，就是讓求職者知道，海南不僅有椰風海韻，還有廣闊的就業創業天地。”羊翰說，返瓊之后，他仍在與有意向到公司工作的大學生保持溝通聯系，并計劃將該公司此次校招活動的線上簡歷投遞渠道開通至明年4月，跟進做好人才落戶等后續服務，力爭為公司引進一批技術型人才。
中國海南人力資源服務產業園海口分園項目總監李芳：求職者為心動海南做功課
■ 海南日報記者 計思佳
“人才質量高、誠意足，這趟武漢之行收獲滿滿，超出了我們的預期。”12月23日，參加完海南“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動武漢專場回到海口后，中國海南人力資源服務產業園海口分園項目總監李芳把收到的簡歷帶回海口復興城互聯網信息產業園（以下簡稱復興城產業園），向園區負責人一一介紹這些應聘者的情況，以盡快為他們匹配合適的崗位。
中國海南人力資源服務產業園海口分園是人力資源和社會保障部批準同意建設的國家級產業園，復興城產業園是其建設和管理主體。“這次武漢專場，我們向應屆大學畢業生提供了園區的20多個崗位，具體包括產業招商、電商運營、品牌策劃等，受到不少學子的青睞。”李芳介紹說。
“武漢優質高校多，青年人才集聚，來投簡歷的大學生都非常優秀。他們不僅在校期間的專業成績好，許多人還有豐富的實習、實踐經歷。”李芳注意到，這次投遞簡歷的應聘者中，研究生、“海歸”人數占了一定比例，還有大學生專門乘高鐵從其他省趕至湖北武漢參加校招活動，“交談中可以發現，不少大學生提前做足了功課，對海南自貿港政策有一定的了解”。
在李芳看來，海南比歷史上任何時期都更加渴求人才。她建議，除了每年定期走出去舉辦校招活動，還應建立長效機制，形成人才“蓄水池”，“這次校招活動中，相關職能部門負責人走進武漢大學等當地知名高校，同學校相關負責人深入交流，這為海南相關單位與武漢高校搭建人才交流合作平臺打下了基礎”。
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