“我是十堰的高校應屆畢業生，請問貴公司有什么入職門檻?”“工作地附近租房方便嗎?”……9月13日，襄陽、十堰兩地求職者在襄州區網絡招聘直播間里，不斷向襄陽正大農牧食品有限公司相關負責人劉旭盛提問。
當日，襄州區邀請十堰市竹山縣舉行了一場跨區域的大型網絡直播招聘會，通過“直播帶崗”的形式讓兩地求職者與企業在“云上”交流。4.8萬名求職人員參與、1400余個工作崗位在線挑選，“直播帶崗”搭起了兩地的“就業橋”。
“此次招聘會效果很好，不少十堰市的求職者通過網絡直播招聘平臺、微信或者電話聯系我應聘。”劉旭盛告訴記者，“直播帶崗”讓人才招聘的宣傳面更廣。在直播間播放企業宣傳片，可以更好地展示企業形象、企業文化。公司工作人員通過直播，幫助求職者全面了解崗位詳情、工作環境、福利待遇等，拉近了企業與求職者的距離，也為企業節省了宣傳、招聘成本。
直播間里，湖北嘉麟杰服飾有限公司、竹山武生生物制品有限公司等4家竹山縣具有代表性的企業，為兩地求職者提供了人事專員、電商直播、醫學檢驗、臨床醫生等230多個崗位。
襄州區人力資源豐富、中小企業密集，如何在推動兩地勞務協作幫扶中發揮更大作用?今年該區與竹山縣建立了對口幫扶機制，設立了“襄陽襄州·十堰竹山”勞務協作工作站，搭建常態化勞務協作轉移通道，開展線上線下聯合招聘等活動，積極探索勞務協作輸送轉移就業新模式，截至目前已開展聯合招聘、交流協作等活動4次。
襄州區人社局黨組成員、總會計師郭仁鵬表示，將結合“人才服務月”“就業幫扶百日沖刺”等活動，強化省內外跨區域勞務協作，幫助更多的務工人員“走進來”“走出去”，助推區域人力資源開發合作。
(記者 張雪飛 劉自航)
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