海南日報訊（記者張文君 特約記者方宇杰 通訊員魏小青）結合能力提升建設年活動，東方市近日印發《關于加強對“一把手”和領導班子監督的分工方案》，明確加強對“一把手”和領導班子監督的總體要求、目標任務、重要措施，構建“一把手”監督和同級監督的制度體系，發揮“一把手”和領導班子在能力提升建設年活動中的頭雁效應，以強化監督促能力提升。

東方市細化20項62條具體措施，以市委常委班子、市委機關部門和單位為實施主體，加強對“一把手”的監督、加強同級領導班子監督、加強對下級領導班子的監督、加強黨對監督工作的領導等4個層面，緊扣“三重一大”“一崗雙責”以及民主集中制執行等權力運行的關鍵環節，明晰職責、明確時限，大力促進全市干部能力提升。近年來，東方聚焦權力廉潔規范運行，緊盯“一把手”等關鍵少數，探索創新一對一的“政治監督清單”、“一把手”家風教育等一系列有效舉措，常規推進“一把手”集體廉政談話、列席“三重一大”會議等日常監督，積極破解“一把手”監督難題，為建設“六個新東方”保駕護航。2021年以來，東方緊盯重點崗位和關鍵“少數”，立案審查調查市管干部41人，其中單位“一把手”20人。

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