項目引進的優秀人才張晉。
海南華盛新材料科技有限公司投資的東方臨港產業園區聚碳酸酯項目，大規模、高規格招才、用才、育才，面向經濟主戰場，以高新產業為平臺，壯大專業人才隊伍，構建與現代產業發展匹配軟實力，科學豐富藍領隊伍資源，推進海南華盛集團由傳統建材產業向現代高新材料產業轉型升級。
新年項目實現開門紅
進入2022年，海南華盛聚碳酸酯項目一期主體裝置和各項設備安裝完畢，經過單機試車、聯動試車、系統水聯運、儀表聯校等努力，開年，原料儲罐至碳酸苯甲酯反應塔投料流程成功，項目進入運營最重要環節。目前，項目正根據市場情況，對應整體裝置和流程進行正式投產前的產能調試。
華盛聚碳酸酯項目是國家高新技術產業和國家支持的重點產業，被列為省大型工業項目和省重點項目。
項目一期總投資45億元，主要建設22.4萬噸/年碳酸二苯酯裝置、26萬噸/年聚碳酸酯裝置等兩大工藝生產裝置，24萬噸/年雙酚A裝置、10萬噸/年碳酸二甲酯裝置及相關配套設施。
項目一期投產后，將實現年產值70億元，年利稅總額20億元，直接提供就業崗位700個。同時帶動周邊物流、維修保養、資源供應等產業的快速發展，助推高新產業的快速成長。
項目分析研究中心主任鄧小春正在檢查儀器運行情況。
《2021年中國聚碳酸酯(PC)行業市場供需現狀與企業產能分析》數據顯示，截至2021年，國內PC生產企業年產能20萬噸以上的企業僅四家。按項目一期產能規劃，將直接躋身國內行業前五。
我國碳酸聚酯市場消費快速增長。公開數據顯示，2020年，我國聚碳酸酯表觀消費量達到234萬噸，同比增長4.9%，國內PC產量為95.94萬噸，同比下降2.10%，對外進口依賴達59%，進口替代空間大。
PC產品將以其優異的力學、光學和熱學性能獲得市場的青睞，尤其是在高端的應用如電子產品、汽車部件、醫療設備及現代建筑方面的工藝和技術日臻成熟，為其日后的發展提供了強有力的支撐。
項目二期計劃總投資130億元，主要建設60萬噸PDH、40萬噸聚丙烯、53萬噸異丙苯、65萬噸苯酚丙酮聯合裝置等8套生產裝置，向下游PC合金材料產業延伸。2021年6月，項目二期完成土地摘牌，將在“十四五”期間建成投產。
以現代產業壯大人才隊伍
為適應26萬噸/年非光氣法聚碳酸酯項目的建設需要，公司在海南自貿港建設的背景下，建設一支技術水平高、創新能力強、發展潛力大的人才隊伍。
2021年5月，東方市發布首批海南自由貿易港建設急需緊缺人才需求崗位公告，幫助華盛PC項目發布了急需崗位人才的招聘需求、租購房補貼、子女教育、配偶就業等政策。
德國工程技術人員Kloos Dieter工作時的情形。
2018年以來，在公司吸納的358名正式員工中，大專及以上學歷占比100%。其中博士、碩士研究生12名、本科生275名。在持有中高級職稱人員中，有18人為海南自貿港政策認定的高層次人才。
他們通過引才、用才、育才、留才，壯大藍領人才隊伍。
引才——加大引才力度，多樣引才。高層次人才是公司創新發展的內生動力，公司積極尋求全球、國內同行、科研單位、院校合作，搭建人才入瓊直通車。
育才——拓寬人才培育平臺，改進培育方式。公司每年按季度，分層對從業人員培訓，將員工角色從“就業型”轉向“華盛人、華盛產業人才”的轉換，為其系統制定職業生涯發展方案。
用才——選賢任能。公司把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，實行公開競聘、競爭上崗的選人用人方式，不斷拓寬人才選拔渠道。
聚碳酸酯項目分析研究室。
留才——完善人才激勵機制，實現成功留才。項目運行中，構建了產學研一體化體系，建立科技研發中心和博士后工作站，重點引進高分子材料和化學化工專業博士、碩士、PC行業領軍人才等高層次人才，通過科技創新驅動企業發展，結合百萬人才進海南行動計劃，對項目建設階段和生產運營階段人才需求進行了系統規劃。
項目科研人員正在進行相關實驗。
聚碳酸酯項目分析研究中心建設使用，形成引才、育才、用才、留才基地，中心占地3500平方米，投資1.3億元。分研發實驗室、物理分析及化學分析室、注塑機室等15個實驗科室，保持行業內領先水平，滿足項目從原材料、生產過程、產品出廠全過程分析檢驗。既確保了產品質量，又保證通過技術研發創新，滿足新產品開發技術支撐，增加產品的附加價值，延伸產業鏈。分析研究中心現有30多名研究人員。同時承擔了全省重大科技計劃項目高機能聚碳酸酯材料研發課題，與霍尼韋爾聯合成立低碳技術應用中心，展開項目低碳節能技術研發。
構建系統藍領隊伍
為適應島嶼原材料制造業產業人力資源使用特性，海南華盛集團在集團全產業鏈將優化藍領成長環境作為集團發展的重要工作，建立職業發展通道。集團員工可在管理、技術、操作序列中自行選擇職業發展通道，鼓勵員工選擇操作類職業通道。
聚碳酸酯項目一期主體工程部分。
他們將操作類通道分設：生產、檢測、機械、電氣、維修、儲運、車輛運行等崗位，劃出：學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、 高級技師等6個藍領層級，將就業人員劃分為“超崗位所需技能要求”“完全具備崗位要求的技能”“具有崗位要求的基本技能”“能力不夠，有待提升的空間較大”“技能嚴重不足”。對前兩項人員鋪設可進入技術類通道。其中技術類包含：技術、產品研發、技術管理 (研發、設計、土建、機械、電氣、儀表、信息、工藝技術、安全環保、質量、費控、工程計劃)等工作人員，劃分為見習技術員、助理工程師、工程師、資深工程師、 首席工程師、總工程師等6個層級。
據了解，海南華盛集團在聚碳酸酯項目建設過程中將優質的藍領階層成長環境視為產業發展的促進劑，同時通過藍領階層建設帶動當地就業和增加居民收入、促進消費，在“以高新技術產業，促藍領階層良性成長”方面展開了卓有成效的工作。
(撰文/周紅旭 陳九龍 攝影/千證)
聚碳酸酯項目獲14項國家專利
《噴射真空系統工作液回收罐》技術改造項目負責人為嵇相陽，2021年8月13日獲取國家專利局實用新型專利授權。
《聚碳酸酯尾氣處理裝置研發》項目負責人為邱碧寧，2021年11月5日獲取國家專利局實用新型專利授權。
《生產碳酸二苯酯裝置的催化劑反應釜改造》項目2021年10月19日獲取國家專利局實用新型專利授權。
《粉料螺旋輸送機技術改進》項目于2021年8月13日獲取國家專利局實用新型專利授權。
《碳酸二甲酯精制塔技術改造》項目于2021年8月13日獲取國家專利局實用新型專利授權。
《尾氣洗滌裝置技術改造》項目于2021年8月13日獲取國家專利局實用新型專利授權。
《PMC反應場所的臥式再沸器技術改造》項目于2021年8月13日獲取國家專利局實用新型專利授權。
《固體添加劑下料破拱裝置技術改造項目》于2021年8月20日獲取國家專利局實用新型專利授權。
《聚碳酸酯擠出機抽真空裝置技術改造》項目于2021年8月13日獲取國家專利局實用新型專利授權。
《薄膜蒸發器頂部軸承密封裝置》技術改造項目于2021年8月13日獲取國家專利局實用新型專利授權。
《新型PMC反應塔》技術改造項目于2021年8月20日獲取國家專利局實用新型專利授權。
《聚碳酸酯裝置的DPC回收塔技術》改造項目于2021年11月5日獲取國家專利局實用新型專利授權。
《空冷器節能調節裝置》技術改造項目于2019年12月項目通過驗收并結題。
《固液兩相添加劑輸送裝置》技術改造項目于2021年8月13日獲取國家專利局實用新型專利授權。
2021年海南華盛新材料科技有限公司與海南大學聯合申報的《高性能聚碳酸酯材料的研發》項目已獲省科技廳立項批準，此項目被列入2021年海南省重大科技計劃項目。
營業執照公示信息