10月14日，海南省人力資源開發(fā)局（省就業(yè)局）黨組成員、副局長洪日南帶隊，就農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作到海南省鄉(xiāng)村振興局走訪調研。海南省委農(nóng)辦副主任、省鄉(xiāng)村振興局副局長劉蔚（主持工作）會見洪日南一行，并主持召開座談會。

會上，雙方就農(nóng)村勞動力就業(yè)方向、結構、培訓需求，就業(yè)實名登記等工作進行了深入交流，針對農(nóng)村勞動力就業(yè)存在的困難和問題提出意見建議，并就下一步如何合作做好農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作達成初步共識。

劉蔚指出，今年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，也是鞏固拓展脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的起步之年，做好農(nóng)村勞動力尤其是脫貧勞動力穩(wěn)崗就業(yè)工作意義重大。鄉(xiāng)村振興部門和就業(yè)部門要通力合作，確保農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)各項工作任務圓滿完成，高質量、高標準做好迎接國家考核準備。

同時，他指出農(nóng)村脫貧勞動力在就業(yè)穩(wěn)定性、技能培訓成效等方面存在的一些不足。建議要持續(xù)推進脫貧勞動力穩(wěn)崗就業(yè)工作，堅持“就近、就地轉移就業(yè)”不放松，落實獎補政策鼓勵企業(yè)用工和農(nóng)戶外出務工，提升脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶家庭勞動力就業(yè)穩(wěn)定率，堅決防止返貧和新致貧；要加強職業(yè)技能培訓的針對性和有效性，注重依托當?shù)毓竞推髽I(yè)采取以工代訓等方式組織培訓并上崗；要加強各類信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計的頂層設計，統(tǒng)籌開展工作，更多的運用信息化手段，減少填表報數(shù)，減輕基層負擔。

雙方一致同意要建立常態(tài)化工作協(xié)調機制，通過定期或不定期聯(lián)合調研督導、召開工作座談會等形式，加強對接協(xié)調，做好農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作尤其是脫貧勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；共同謀劃開展農(nóng)村勞務帶頭人培訓工作，探索實施“鄉(xiāng)村工匠”培育工程，打造海南特色品牌。

海南省鄉(xiāng)村振興局二級巡視員盧瑞強參加會見。

標簽： 海南省 鄉(xiāng)村 振興局 人力資源