今年以來，四川省德陽市聚焦“干部人才互補”“教育人才互補”“專技人才互補”“人力資源互補”“院校資源互補”五個方面，探索主動融入成渝雙城經濟圈區域人才協同發展。(2020年8月10日中國組織人事報)

千秋功業，關鍵在人。成渝地區雙城經濟圈建設是新時代黨中央對新形勢下促進我國區域協調發展的深遠謀劃和戰略考量，也是一次發展的創新之舉，既是時代的重任，也為兩地發展帶來了新的挑戰和機遇，面臨“雙城”經濟圈的新挑戰，要凝聚兩地發展的力量，推動兩地更好地發展，就需要緊抓人才，引入、留住、用好能干事敢擔當的人才，才能夠為成渝地區雙城經濟圈提供強大的人才支撐。

暢通人才流動渠道，確保人才引得進。成渝地區雙城經濟圈的建設，為人才帶來了新的機遇，讓他們看到了成就自我的新舞臺，要讓更多的人才站在新的舞臺上施展才能，就需要暢通人才流動的渠道。德陽與重慶渝北區、江北區成功簽署合作協議，進一步深化成渝地區干部人才交流合作。為成渝兩地搭建人才流動的“橋梁”，疏通人才流動的梗阻，才能夠更好地進行人才的優勢互補，為成渝兩地引進更多的人才。

為人才厚植成長沃土，確保人才留得住。留住人才最關鍵的還是事業，事業是人才實現人生價值的重要載體，這就需要不斷地厚植人才成長沃土，讓人才獲得感更強的地方，才能夠更好地留住人才。德陽與重慶渝北區、江北區成功簽署教育合作協議，共同推進成渝雙城經濟圈德陽產教融合試驗區、名師名校長聯盟建設。產教融合，能夠讓人才與產業的發展融合度更強，自然能進一步釋放人才的潛能，增強人才歸屬感。

盤活兩地人才資源，確保人才用得好。讓人才站在更適合的崗位上，才能夠盤活人才資源，讓人才資源的效益最大化，這就需要在用好人才上多下功夫。德陽市先后與重慶渝北區、中國成都人力資源服務產業園簽訂人力資源合作協議，共同發布8大合作清單，進一步深化農民工勞務合作、技能人才培養等對接合作。發揮人力資源服務部門的作用，確保人才“人盡其才物盡其用”，才能提升人才的使用效率，譜寫新時代川渝合作發展的新篇章。(黎小文)

標簽： 成渝雙城經濟圈區協同發展