大部分省份的選調生都要求應屆生可報，但因為大三大四實習等各種原因，總有同學擔心：我有社保了還是應屆生嗎?我簽了三方還是應屆生嗎……等諸如此類的問題，今天我們就來解析一下三方協議這個問題。

在這個問題之前，我先解釋一下應屆生的概念：應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的(超過則為往屆生)，仍然算是應屆畢業生。也就是說，如果也畢業一年，但還沒找到工作，各種檔案之類的還留在學校沒轉出，也算是應屆畢業生。

弄清楚什么是應屆生，我們來探討三方協議的事情。首先需要明確的是應屆生簽了三方，身份還是應屆生。三方協議書只是三方簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力。需要說明的是，一旦畢業生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，畢業生就會和用人單位形成正式的勞動關系。所以，三方協議并非正式的勞動合同，所以對考生的應屆生身份并不造成影響。但是假如考生簽訂了正式的勞動合同，就算是畢業當年，在報考選調生時候，也不算應屆生身份了。

但是，雖然三方協議簽訂的只是一個就業意向，對勞動關系沒有約束力。但還是建議準備考公務員、考事業編的小伙伴在簽訂三方的時候稍微重視一下，不要亂簽、不要假簽。如果在公務員的政審環節被發現造假行為，是會影響錄用情況的。

順便普及一下：

1、三方協議，即《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》，平常說的《就業協議》也是它，應屆畢業生第一次就業的時候才需要簽。

2、解約流程：

(1)畢業生向用人單位申請，請單位發放三方協議解約函;

(2)畢業生持解約函到學校;

(3)學校審核通過，將解除舊的，發放新的。

標簽： 畢業生簽了三方 應屆生