為解決企業用工難和求職者就業難的“兩難”并存問題，丹東市建立重點企業用工常態化服務機制，安排專人與企業對接，及時掌握缺工空崗信息。同時，召開線上線下招聘活動，有效促進供需對接。2020年，全市共舉辦各類線上線下專場招聘活動265場，累計有8000余人次與用人單位達成就業意向。

針對技能人才短缺問題，丹東市人社部門先后出臺職業技能提升行動、企業穩崗擴崗專項支持計劃等政策，開展由政府提供補貼的企業職工職業技能培訓。一年來，共為420家企業開展線上職業技能培訓，為參加企業新型學徒制培訓的413人次發放補貼95.7萬元，為參加以工代訓的12459人次發放補貼283.161萬元。

全面推進“互聯網+公共就業”服務。丹東市人社部門依托遼寧人社公共服務平臺、遼寧就業人才服務平臺，建設丹東市智慧化人力資源市場，完成本地業務、數據與省級“人社平臺”和“一網通辦”平臺實時對接，建立國家、省、市、縣多層次，人社、民政、公安等部門的數據共享體系，實現招聘崗位、人員求職的人工智能自動匹配。(曲冠寧 蔡曉華)

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