商場購物有積分，坐飛機、乘高鐵也有積分。記者日前獲悉，在中鐵十一局集團漢江重工有限公司(簡稱漢江重工)，員工的安全積分可以當錢用。

6月10日，周五，是漢江重工集中兌換積分的日子。這天下班時間一過，安全積分超市門前就排起了長隊。

“我有多少積分了?”“108，可以兌一瓶洗衣液!”王銳高高興興拿著兌來的洗衣液下班。作為一名鉗工，王銳免不了接觸易燃氣體丙烷。“切割作業時要戴好護目鏡，遠離明火5米以上，還要在地面墊上鐵皮……”王銳說，這些都是確保安全作業的基本要求。做好了，他就能增加積分。

在超市門前的隊伍中，工友陳倫虎面露難色。“前幾天我在進行吊裝時，沒仔細檢查鋼絲繩，吊裝完被安全員發現有四根斷絲，被扣了5分。”陳倫虎說，這是他第一次被扣分。

“安全員發現后當場就對我進行了批評教育，之后我還要專門參加安全培訓，接受考核，考核得分在95分以上才能繼續工作。”陳倫虎說，現在他格外注意，每次吊裝前都要戴著手套一截一截反復檢查，確保安全。

安全積分超市于去年8月正式設立，目的是進一步增強員工的安全意識。“員工主動接受安全教育、報告作業場所安全隱患、提出合理建議保障作業環境安全等，都是獲取安全積分的方式。”企業副總經理趙青龍介紹，超市成立之初，為每位工友發放了100分的初始積分，如果安全做得不好，積分就會被扣，當集中兌積分時未達到100分，就要接受再教育。

“超市里都是很實用的生活用品，這種方式提高了大家工作的積極性，更主動更有意識地進行安全操作。每個人都自覺養成安全習慣，有時還會互相‘攀比’，互相提醒。”王銳坦言，設立安全積分超市，讓大家變“被動”為“主動”，營造了良好的氛圍，讓大家開開心心上班、安安全全回家。

企業實行二維碼安全管控，以便更精準地對員工進行安全積分考核。記者注意到，裝備制造廠的墻上隨處可見二維碼，包括安全教育碼、隱患排查碼、安全風險碼等，每個碼對應每項內容。記者用手機掃描隱患排查碼，顯示出隱患上報、整改反饋、相關制度文件等詳細信息。

正是在這樣的氛圍下，安全意識深入員工心中，安全習慣貫穿于每個生產環節中。“正因為如此，我們去年底交付的國之重器‘昆侖號’生產過程中，未發生一例安全生產事故。”趙青龍說。

(記者 殷素)

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