法人變更勞動合同需要變更嗎?
雖然用人單位的法人代表發生了變更，但用人單位應履行的義務并沒有變，因此勞動者與用人單位原法人簽訂的勞動合仍然是有法律效力的，也就不需要重新簽訂勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十三條【用人單位名稱、法定代表人等的變更】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
法人變更勞動合同還有效嗎?
法人代表變更的，不影響勞動合同的效力，用人單位和勞動者要繼續履行勞動合同義務。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十三條【用人單位名稱、法定代表人等的變更】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十五條【勞動合同的變更】用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
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