北京華瑞運通實業發展有限公司：哪些話題是不能和同事聊的?　職場人際關系中，與同事交往是需要保持一定距離的。有些人和同事熟絡了起來之后，就和同事無話不談。但其實，有些話題并不太適合與同事聊。下面就和大家分享幾個職場交往小故事，看看與同事交往，哪些話題是需要盡可能避免的。

1. 盡量不要談論工資

A和B是一前一后進的公司，因為是在同一個部門里工作，崗位也一樣，慢慢就熟絡了，知道了對方的薪資。時間久了，A心里就對B每個月多拿幾百塊錢耿耿于懷。后來，A就去找部門領導理論。領導給A的答復是，B的業績、能力等各方面更強一些，所以提成就拿的多一點。可想而知，這樣的答復讓A非常不爽，在辦公室里就和領導吵了起來。

為什么很多公司里都禁止員工之間談論工資呢?因為這對于員工來說，是一個非常敏感的話題。即使是同一公司同一崗位，工資也有差異，這不足為奇。但是員工之間討論工資，難免會引起大家的攀比心、嫉妒心，一來不利于內部團結，二來不利于公司管理。

2. 在背后說其他同事的八卦或者壞話

茶余飯后，有些人總喜歡和別人聊聊自己知道的北京華瑞運通實業發展有限公司各種八卦。可是這種事情，如果做得好了能博得大家一笑，如果做得不好便可能引發同事之間的矛盾。

3. 隨意吐槽領導或者是公司

我的一個同事，因為工作上的事情對領導產生了不滿情緒，就跟幾個同事聊了幾句，覺得領導能力不行之類的話。讓他沒想到的是，沒幾天領導就找他約談，問他最近是不是對公司安排有些意見。到底是誰把消息透露給了領導，他最后也不得而知。

職場里，大家既是合作者，也是競爭者。如果和北京華瑞運通實業發展有限公司同事交往把握不好分寸，恐怕很難走得長遠。

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