經歷了2020年疫情的洗禮，國內企業逐步恢復生機，用人需求不斷放大;隨著人才流動性的增強，職場誠信問題越來越突出，一些應聘者以及應屆畢業生出現簡歷造假的行為，職場誠信遭遇危機，企業在發展過程中要面對的雇傭風險日益增大，“招錯人，用錯人”給企業造成的損失無法估量。
在職場誠信遭遇危機，企業風險無處不在的今天，背景調查作為規避企業風險的有效手段，被 越來越多的企業所認可。在美國，90% 的企業會對入職人員進行雇前背調，背調公司超過 3300 家。
但是一些公司的人力資源部門自主開展調查會費時費力，無法保證信息的及時性以及有效性，同時一些沒有渠道，沒有資源，沒有人脈的HR對那些高管、行業大牛做背景信息核實的時候，基本上都是漫無頭緒，很難保證信息核實結果的可靠性;即便是拿到了同樣的資源人脈，沒有經過專業背景核實培訓的HR，在這項工作上也常暴露短板，導致信息核實效果差強人意，讓公司陷入風險之中。
背調選擇委托給真正有實力的第三方背調機構，專業的人做專業的事，效率會更高，成果也會更顯著。
廣州傲信征信服務有限公司，隸屬于傲信集團旗下，是專注于高端人才背調服務的機構。作為作為華南地區誠信人力資源服務品牌、華南地區金融行業雇前背景調查最佳服務品牌及中國最具競爭力第三方雇前背景調查機構，傲信征信先后獲得人力資源服務機構許可證、國家信息系統安全等級保護三級等保、美國職業背景調查公司協會(PBSA)資深會員和國際職業風險管理協會(PRMIA)資深會員等資質，憑借專業實力及卓越表現，獲得得了業內公信力及至高贊譽。
互聯網蓬勃發展，正在改變著人們的工作方式和生活方式，不能適應互聯網發展就會被時代遺棄，人力資源行業也不例外。傲信征信企業緊跟時代發展的潮流，依托先進的互聯網技術開展背調工作，對企業雇傭風險進行高效的把控和規避，走在了行業的前沿。
與傳統的雇傭風險管理同行相比，傲信征信服務優勢明顯，從雇前的風險排查到雇后的風險監控，創新性的采用傲信“智庫”實現了整個閉環的業務生態圈，且采用大數據的先進技術結合專業的經驗，刻畫候選人的用戶畫像便于客戶選擇，助力企業用人不再瞻前顧后，用人有據可依，有制可循，幫助企業筑牢雇傭風險防控線。
如今，經濟越發達，社會越發展，職場對誠信的要求就越高，背景調查在本質上也是為了營造良好的職場氛圍。傲信AI 背調智庫的誕生代表著傲信在人力資源技術研發和迭代中邁出了新的步伐，展現了面對人力資源行業變革的快速反應以及積極創新。未來，傲信征信將繼續致力于雇傭風險領域“安防長城”的搭建工作，不斷聚焦行業科技賦能，開拓技術服務創新,為職場誠信保駕護航!
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