得物一直致力于潮流領域發展,平臺“正品潮流電商”和“潮流網購社區”兩大核心服務受到了眾多年輕潮流愛好者的歡迎。近日,由InfoQ發起并組織的2021中國技術力量之“最具吸引力雇主品牌”系列榜單結果正式揭曉,得物成功入選綜合榜單TOP10,并包攬了“學習型組織”、“最受技術高管喜愛”、“最受開發者喜愛”、“最具員工幸福感企業”等四項獎項,獲得了來自開發者、技術高管和員工的全方位認可。

得物為員工營造學習氛圍,打造學習型組織

得物擁有超過八成的“90后”用戶,是國內年輕人最為聚集的平臺之一。在得物,“新、潮、酷、炫”的商品和潮流文化成為這些年輕人了解、獲取、交流的社交載體,現已成為時尚潮流的前沿陣地。同時得物的快速發展,也為年輕人才提供更多的發展機會和更廣闊的發展空間,高效能的學習型組織,得物讓員工在學習中成長。

新員工快速成長得益于公司從多個方面為員工營造的學習成長氛圍。從員工入職開始,通過新人落地計劃等一系列的措施來幫助更快地融入團隊。在內功修煉方面,鼓勵員工學習、贈送免費課程,同時還通過“毒家博客”、“內外部分享會”等得物特色渠道學習輸入。除了知識輸入,得物也鼓勵員工通過分享和博客等方式輸出,將自己工作、學習的心得沉淀下來、傳遞給他人,既能夠教學相長,共同進步,同時也營造了團隊分享氛圍,有利于打造學習型組織,幫助人才成長駛入“快車道”。

得物不斷完善培養規劃,為員工職業發展賦能

以得物技術團隊為例,到訪過得物的人都說:“沒想到得物的程序員,也能這么‘潮’!”緣于得物的潮流屬性,每一位“得物人”還將隨時隨地學習“潮”文化以及職業發展相關的知識。高管大咖、業務能手不斷打磨培訓團隊,研發豐富的線上課程,幫助員工快速適應工作環境、挖掘員工潛能、強化員工價值。

得物通過持續豐富完善的人才培展規劃,為員工的職業發展不斷賦能。得物建立了SmartCode技術品牌,定期在技術部進行系列分享,技術團隊積極推動各團隊開展技術小報分享;同時,在辦公區設立技術團隊文化墻定期渲染、傳遞技術文化,并且每周進行 CTO 午餐會,通過 CTO 的視角使新同學更快更全面了解技術部。相信得物積極向上的工作氛圍和不斷完善的培養機制,一定會吸引更多的年輕優秀人才的加入,為平臺進一步發展助力。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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