【資料圖】

一、

工傷賠償怎樣申請勞動仲裁

工傷賠償申請勞動仲裁流程是向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；在當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內申請；提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本；其他。

二、

工傷賠償勞動仲裁要多長時間

工傷賠償勞動仲裁一般在四十五日內結束，案情復雜時可延長十五日。

按照《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五天。

因此，工傷賠償勞動仲裁一般在四十五日內結束，但案情復雜則需要延長。

三、

工傷賠償分哪幾種類型的

找法網提醒，工傷賠償分為以下幾種類型：

1.造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2.造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3.造成死亡的賠償：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4.職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

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