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1、秋招一般為7至12月，補招（春招）為3至5月，部分企業會在六月開始提前批秋招會。

2、秋招是校園招聘的一種。

3、各企業直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，一般從9月份開始啟動，10月份進入校園招聘的旺季，高潮會一直持續到12月底。

4、秋招以規模大、專業廣、選擇多著稱。

5、春招一般都是以中小型企、創新型之類的民營企業為主，相比于秋招而言，春招中所招聘的員工會更多。

6、而秋招則是以國有企業和大型企業為主，這些企業的招聘篩選條件相比于春招上的民營企業會更加的嚴格，招聘持續的時間也會相對更加的久一些。

7、一般而言，春招是比較偏向于創新型人才的，而秋招在招聘人才時，則是偏向于管理、技術等專業實力較強的人，相比秋招企業提供的崗位也會更豐富。

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