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1、秋招一般為7至12月,補招(春招)為3至5月,部分企業會在六月開始提前批秋招會。
2、秋招是校園招聘的一種。
3、各企業直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生,一般從9月份開始啟動,10月份進入校園招聘的旺季,高潮會一直持續到12月底。
4、秋招以規模大、專業廣、選擇多著稱。
5、春招一般都是以中小型企、創新型之類的民營企業為主,相比于秋招而言,春招中所招聘的員工會更多。
6、而秋招則是以國有企業和大型企業為主,這些企業的招聘篩選條件相比于春招上的民營企業會更加的嚴格,招聘持續的時間也會相對更加的久一些。
7、一般而言,春招是比較偏向于創新型人才的,而秋招在招聘人才時,則是偏向于管理、技術等專業實力較強的人,相比秋招企業提供的崗位也會更豐富。
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