(相關資料圖)

8月28日，中國企業聯合會在神木召開2023全國企業文化現場會，授予陜西煤業化工集團有限責任公司神木紅柳林礦業公司（以下簡稱“紅柳林礦業”）“全國企業文化最佳實踐企業”稱號。

紅柳林礦業于2005年10月25日成立，井田面積138平方公里，地質儲量19.54億噸，設計可采儲量14.03億噸，核定生產能力1800萬噸，配套年洗選能力1800萬噸的選煤廠，是落實陜西能源結構北轉移戰略部署，按照現代企業制度要求建立的現代化大型煤炭企業，也是國家發改委在神府南區總體規劃確定的四對大型煤礦之一。

中國企業聯合會、中國企業家協會黨委書記朱宏任在致辭中指出，紅柳林礦業始終高度重視黨建引領，加強企業文化建設，聚焦主責主業，沉淀形成了獨具特色的“紅柳文化”，并持之以恒用文化凝聚員工意志，推動企業健康持續發展，為地方經濟社會發展和國家做出了貢獻。

他把紅柳林礦業的企業文化建設總結為三個突出特點：一是堅持黨建鑄魂，不斷把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢用企業文化的形式滲透到企業經營管理的每一個層面和每一位員工的行動中，轉化為企業的文化優勢和發展優勢；二是堅持融合深植，以豐富多彩的活動不斷深耕厚植“紅柳文化”，將文化建設成果轉化為推動企業改革發展的競爭優勢；三是堅持創新發展，把文化理念要求具體落實在提高企業效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值方面，在保障能源安全、智慧礦山建設、履行社會責任等方面樹立了“紅柳林標桿”，彰顯了“陜煤擔當”。

紅柳林礦業黨委書記、董事長張宏以《紅色的信仰 綠色的希望——以“紅柳文化”引領企業高質量發展》為主題作了企業文化報告，系統介紹了紅柳林礦業企業文化的形成發展和探索實踐歷程。他認為，紅柳林礦業在踐行陜煤集團“奮進者文化”、全方位推動企業文化建設、以優秀企業文化助力實現“行業第一，世界一流”宏偉目標的過程中取得了顯著成效，關鍵在于四個堅持：一是堅持突出政治站位，展現文化建設高度；二是堅持服務中心大局，展現文化建設力度；三是堅持深化宣傳主導，展現文化建設精度。四是堅持凸顯以人為本，展現文化建設溫度。

北京交通大學企業文化管理研究所所長、教授黎群在點評中指出，紅柳林礦業企業文化管理有三點啟示：一是專項文化建設推動紅柳文化有效落地；二是特色管理模式成為紅柳文化重要內容；三是生態文化建設彰顯國有企業社會責任。?

標簽：