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近年來，中鐵九局大連分公司針對已婚青年職工較多、孩子“無人帶、托育難、接娃難、入園貴”等實際問題，開設“小海豚護航”托育服務，為海內外職工消除后顧之憂，于今年5月份啟動并推進托育試點工作。

據悉，今年5月初，中鐵九局大連分公司針對青年職工的需求訴求進行調研，發放問卷調查200余份、召開海內外座談會10場、電話問詢職工100余人次。經調研，青年職工的孩子看護問題，尤其是家庭托育需求日益突出。公司第一時間響應，開辦“小海豚護航”托育服務，得到了職工的熱烈歡迎。

公司工會以公司周邊出行“15分鐘”、半徑“3公里”生活圈為方向，從符合條件的5家托育機構中選取了品牌知名度高、師資專業度高、職工認可度高的第三方專業托育機構建立合作，得到了公司“媽媽圈”“爸爸圈”們的好評。

6月初，公司工會經過多輪談判協商，確定了第三方機構購買服務協議，約定了中鐵員工子女（含派遣職工）在試點第三方托育機構入院，享受團購價格基礎上7.5折優惠，并優先推薦到該機構銜接的普惠性幼兒園上學。同時，機構中也開設職工需求的入托前體驗、半日托、臨時托、延時拖等服務形式，滿足家庭的多樣化需求。

“公司幫我們爭取到的優惠政策遠遠比我們個體咨詢的優惠力度要大得多，不僅給我們解決了托育、入托的難題，還幫家庭減輕了經濟和生活壓力，實事兒辦到了我們心坎里。”有托育需求的雙職工家庭媽媽王紀宏開心地說。

“小海豚護航”托育服務運行以來，公司已有3名幼兒參與到托育服務，10余名家長咨詢相關內容。中鐵九局大連分公司逐步完善托育服務工作內容，指派專人負責，建立定期與第三方托育機構溝通機制，關注中鐵員工及農民工子女參與情況，推進“點單式”“精準式”服務，將促進國家人口均衡發展和生育政策執行與托育服務常態化運行相結合，保證托育服務健康良性運行。

據了解，中鐵九局大連分公司深耕員工家庭關愛舉措，不僅開辦了“小海豚護航”托育服務，之前還開設了“惠成長動力營”托管班，以“五心”托管解決員工子女暑期無人看護的問題，服務員工子女30余人次。兩個孩子的職工許艷秋說：“托管班幫我解決了看孩子的問題，每天和媽媽一起上下班是孩子們的期盼。”?

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