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聯(lián)盟機制讓工人文化宮“轉起來”“火起來”（主題）

中工網(wǎng)訊（工人日報-中工網(wǎng)記者 王曉穎）正值暑期，江西各地工人文化宮熱鬧非凡：“愛在工會·四季有約”職工子女暑期夏令營公益活動在南昌市工人文化宮開營；九江市職工演講比賽暨勞動創(chuàng)造幸福主題宣傳教育活動在市工人文化宮舉行；鷹潭市工人文化宮在舉辦專業(yè)職工羽毛球基礎知識講座后，羽毛球訓練課、對抗課報名火爆；撫州市工人文化宮讓防溺水公益安全教育走進校園，提高學生避險與自救能力……此前，首屆江西省工人文化宮聯(lián)盟職工文化交流活動周在南昌市舉辦，吸引了10萬余名職工參與。

這是江西省總工會通過工人文化宮聯(lián)盟機制，助推職工服務陣地高質量發(fā)展的一個縮影。近年來，江西省總切實把以工人文化宮為主的職工服務陣地建設納入工會工作大局統(tǒng)籌部署，通過“以獎代補”有效推進市縣工人文化宮全覆蓋。自2018年啟動獎補制度以來，江西省總本級共獎補市縣工人文化宮建設項目51個，獎補資金10670萬元。全省運行和建設中的工人文化宮從42個增加到2022年底的104個，總面積已達127萬平方米。

“建起來”僅僅是開始，“用起來”“轉起來”“火起來”才是目標。2021年5月，江西省總召開工人文化宮高質量發(fā)展現(xiàn)場推進會，向全省各級工會和工人文化宮發(fā)出創(chuàng)建工人文化宮聯(lián)盟的倡議。隨后，省總對近50個縣（市、區(qū)）工人文化宮開展了實地調研、問卷調查。聯(lián)盟機制的理念定位為“秉持共建共享、普及普惠理念，以政府所愿、工會所能、職工所盼為導向，自愿結成互相協(xié)作、互利共贏的公益性服務性合作平臺”。

同時，江西省總制定了工人文化宮聯(lián)盟工作架構與工作規(guī)則，建立了聯(lián)盟理事會管理決策機制、秘書處協(xié)調服務機制。聯(lián)盟的運維和機制建設工作在省總工會資產監(jiān)督管理部的監(jiān)管下，具體服務職工工作在省總工會相關職能部門的指導和支持下，由輪值理事單位牽頭負責理事會日常工作，組織帶領成員單位開展活動，擴大職工服務陣地的影響力。

工人文化宮聯(lián)盟機制自2022年11月啟動以來，全省各級工會積極探索，把服務職工的平臺、資源“聯(lián)”起來，把需求服務“聯(lián)”起來。據(jù)統(tǒng)計，2022年全省工人文化宮（俱樂部）、工人體育場館等職工文體教育服務陣地克服疫情影響，組織了75場公益演出，有49.82萬人次享受了工人文化宮的公益服務。

下一步，江西省總將把工人文化宮聯(lián)盟作為新起點，通過聯(lián)盟機制賦能工人文化宮，實現(xiàn)工人文化宮服務職工陣地高質量、高效率、可持續(xù)發(fā)展，讓工人文化宮真正成為職工的“健康家”“幸福家”。

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