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新華社香港6月15日電（王鼎煌）第十屆中國管理研究國際學會會議15日開幕，來自全球各地的專家學者齊聚香港浸會大學，探討動蕩中的全球化對中國管理的影響以及中國企業的應對之策。

為期5天的會議由香港浸會大學主辦，以“動蕩中的全球化：中國與世界”為主題，吸引了約1500位專家學者參與。在15日上午的主旨演講中，美國華盛頓大學管理學教授陳曉萍、香港中文大學社會科學院院長趙志裕等，分別就中美跨文化企業研究、生成式人工智能對全球人才影響等課題進行探討。

陳曉萍以中美企業管理者溝通方式差異為切入點，講述了兩國企業在溝通風格、領導潛力與員工績效方面的跨文化研究成果。她認為，直接溝通與較委婉的間接溝通風格對于管理者來說都十分重要。

趙志裕聚焦全新生成式人工智能技術的快速崛起對知識全球化和全球人才發展帶來的機遇與挑戰。他表示，雖然人工智能可快速獲取并整合大量信息產生所需要的“知識”，但人類與生俱來的創造力與經過培養的可獨立驗證信息真實性的能力無法被人工智能取代。他認為，各界應加強對人類與人工智能優劣勢的了解，以做到取長補短。

香港浸會大學校長衛炳江在歡迎辭中表示，各界需要在商業與管理領域重新思考有關變革管理、運營彈性、可持續發展等模式做法。香港浸會大學力求以創新及跨學科的教學，加強學生在知識、技能及思維模式等方面訓練，從而把握技術發展帶來的機遇。

據介紹，中國管理研究國際學會會議是亞太地區規模最大的管理學術會議之一，首辦于2004年，今年是自2018年后首次恢復線下舉辦。

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