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【團結奮斗開新局 喜迎工會十八大·關愛新就業形態勞動者】

蓉城工會拓寬新就業形態勞動者“融城”路徑（主題）

中工網訊 （工人日報-中工網記者李娜）“得益于成都工會的好政策，孩子與我們有了在城市共同成長學習的機會！”憑借著“蓉城人才綠卡·成都工匠卡”，即便沒有在成都買房落戶，圓通速遞成都錦江四部快遞員、“成都工匠”唐建的兩個孩子都將獲得在居住地就近入學的機會，這讓他激動不已。這是成都工會助力拓寬蓉城新就業形態勞動者“融城”路徑，切實提升他們獲得感、幸福感、安全感、認同感和職業尊榮感的一個縮影。

近年來，聚焦新就業形態勞動者最關心、最直接、最現實的利益問題，成都工會積極構建新就業形態勞動者技能形成體系，組織開展免費技能培訓、勞動和技能大賽等活動，近3年培訓新就業形態勞動者10萬余人。2022年，開展成都百萬職工技能大賽，涵蓋快遞包裝、貨車司機、家政服務等一類、二類賽職業（工種）274個，10名新就業形態勞動者獲五一勞動獎章。組織開展的“最美新就業形態勞動者”評選等活動，評選各類先進典型100個。

成都工會還立足新就業形態勞動者分布特征、勞動特點和工作實際，點線面結合推進建會入會工作。以點為突破，充分發揮頭部企業工會示范引領作用，以線為牽引，充分發揮行業性工會覆蓋作用，以面為支撐，創新開展“社區兜底建+一鍵入會”建會入會新模式，同時建成新就業形態工會會員“數據駕駛艙”，推動新就業形態工會組織應建盡建、新就業形態勞動者應入盡入。截至目前，全市累計建立新就業形態工會組織4182個，發展新就業形態會員51.7萬人。

圍繞深化推進“會、站、家”服務陣地線上、線下一體化建設，成都工會對接新就業形態勞動者需求，已建立各類服務陣地1346個，引導700余家企業“職工之家”面向新就業形態勞動者開放共享。量身定制專屬活動，服務新就業形態勞動者92.1萬人次。線上開設招工就業、法律服務、職工婚戀服務專區等職工普惠服務，僅2022年便開展“普惠周末”活動24場，專屬折扣惠及新就業形態會員30萬人次；發布各類工會文體活動1365個，參與活動的新就業形態會員達2.1萬人次。

“新就業形態勞動者數量龐大，在基層治理、志愿服務中變成了這座城市里雋永美麗的‘群星’。”成都市總工會相關負責人表示，通過近幾年的努力，主動要求建立工會組織的新業態企業增多了，主要要求加入工會的新就業形態勞動者也增多了。

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