(資料圖)

繪畫/劉琪? ?文字/李靖

廈門藍斯通信公司“最佳建議獎”評選活動已經進行了8年。依托職工之家，無論是關于公司制度、生產工藝，還是文體活動，職工隨時可以在申報系統提交提案。在每年近百份提案中，平均有20份經論證最終落地。（據《工人日報》4月24日報道）

職工為企業發展建言獻策，有事商量著辦，是企業民主管理最樸素的體現。依托職工之家暢通職工民主參與渠道，依法保障了職工知情權、參與權、表達權、監督權，充分調動了職工共謀企業發展的積極性，對于落實職工主人翁地位、增強企業核心競爭力、助力企業高質量發展，能起到重要的推動作用。“建家”容易，建起來如何使其真正發揮作用，需要每個企業的工會開動腦筋，探索符合自身實際情況的工作內容和工作方式，把企業民主管理貫穿于“職工事”的每一個環節，推動實現企業與職工共創共建共享共贏。

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