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【清欠動態】

中工網訊（工人日報-中工網記者劉建林 李彥斌）近日，入職不足一個月的山西太原某女子，因接待客戶時“倒水太滿”，被公司解除勞動合同。經太原市萬柏林區勞動保障監察部門介入，該女子拿到了1300余元離職工資。這是山西在全省范圍內開展勞動用工環境整治專項行動和拖欠農民工工資陳案積案清理專項行動的一個縮影。

近日，山西省人社廳召開動員部署會議，指出部分企業勞動合同應簽未簽、勞動關系不清晰不規范等問題依然突出，拖欠農民工工資現象仍時有發生。要求從3月起到6月底，全省各級人社部門對轄區內全部企事業單位進行全面排查整治，努力實現全省勞動用工規范合法，拖欠農民工工資陳案積案徹底解決。

同時，此次專項行動將重點整治企業（含出行、外賣、即時配送、同城貨運等平臺企業和勞務派遣機構）勞動用工不規范不合法、勞動合同應簽未簽、未依法向解除或終止勞動合同的勞動者按時足額支付經濟補償金、未依法參加各項社會保險和繳納社會保險費、違法安排勞動者超時加班、超比例在主營業務崗位和高危工作崗位使用勞務派遣用工、安排未成年工和女職工從事國家規定的禁忌性勞動作業等違反勞動保障法律法規的行為。

據悉，今年年初，山西啟用勞動用工備案信息管理系統，建立了全省統一的勞動用工信息基礎數據庫，實現了省、市、縣三級勞動用工信息數據交換和共享，切實規范勞動用工秩序、維護勞動者和用人單位雙方合法權益。

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