在山東威高普瑞醫藥包裝有限公司插針檢管車間，有這樣一群女職工，她們每天與預灌封注射器玻璃管打交道，用“火眼金睛”從萬千產品中挑出殘次品。嚴謹專注、精益求精，對產品質量有著嚴苛要求的她們，用踏實的勞動和奮進的精神贏得了“威海市女職工建功立業標兵崗”榮譽稱號。


(資料圖片)

“玻璃管上有劃痕！”3月10日，威高普瑞醫藥插針檢管車間女職工繆婷婷在對預灌封注射器玻璃管進行常規燈檢時，發現一產品有細微劃痕。“是偶發事件還是機器問題？”經驗豐富的繆婷婷第一反應就是進行產品追溯。

向上追溯半小時，沒發現任何問題，向下追溯半小時，繆婷婷發現玻璃管細微劃痕呈規律性出現，當即匯報責任車間及調度室。

后經檢查發現，玻璃管細微劃痕是插針機加針壓管時蹭到針頭導致。因為機器問題得到及時修正，避免了大批量殘次品的出現，降低了質量損失。

這一場景在插針檢管車間并不少見。威高普瑞醫藥插針檢管車間主要負責注射器的插針及檢驗工作，車間現有職工336人，其中女職工281人，占比高達到84%。

“雖然生產線上有機器進行可視化檢驗，但仍可能漏掉部分細微問題，這時候我們女職工細膩的優勢就充分發揮出來了。”車間主任蔣煥婷表示。

工作中，車間的姐妹們始終把批量缺陷問題的把關放在第一位，“早發現、早解決”。僅去年一年就合計批量把關反饋365次，避免批量質量問題50余次，為企業降低質量損失2000余萬元。

在“比”中找不足，在“學”中補短板，在“趕”中出實績，在“超”中爭進位。日常工作中，插針檢管車間女職工們同樣將“巾幗不讓須眉”的干勁詮釋得淋漓盡致。在連續三年舉辦的燈檢崗位“火眼金睛”技能大賽中，女職工囊括“三甲”。

濃郁的比學趕超氛圍下，插針檢管車間女職工們湊在一起，不是聊家長里短，而是埋頭探討業務。

2022年，插針檢管車間完成了8個QC課題管理改進，共計節省生產成本280余萬元；推進各類改善58項，其中“增加插針機加工產品規格，保障新冠疫苗包裝用預灌封注射器的供應”工藝創新項目，為新冠疫苗生產廠家增加產品供應1485萬支，間接滿足了700多萬人次的新冠疫苗接種需求。

“主任，咱們車間單身女職工不少，能不能搞個聯誼活動，幫助大家‘脫單’呀？”這是2022年11月份一次懇談會上，一名女職工提出的建議。

“好事兒，必須落實。”主持會議的蔣煥婷當即拍板，并第一時間聯系其他車間。不到一個星期，近30名單身青年參加了聯誼會，插針檢管車間的王佳佳成功“牽手”。

懇談會是插針檢管車間暢通溝通渠道、幫助職工解決難題的縮影。為貼心服務職工、增強企業凝聚力，山東威高普瑞集團設立了“工會媽媽小屋”，床、沙發、奶瓶消毒柜、冰箱、空氣凈化器等暖心設施一應俱全；組織趣味運動會、跳繩比賽、拔河比賽等文體活動，豐富職工業余文化生活；獨創“愛心頸椎操”，工休時集體做操保健，保證職工身體健康……這些點點滴滴的關愛，凝聚成一股愛的暖流，滋潤著每一個女職工的心田，也成為激發她們投身威海經濟高質量發展的強大內驅力。

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