【資料圖】

【各地動態】

中工網訊（工人日報-中工網記者田國壘）記者日前從山東省人力資源和社會保障廳獲悉，山東建立新型職業農民職稱制度，把評價重點放在業績貢獻、經濟社會效益和示范帶動作用上，目前，全省已有9063人獲得新型職業農民職稱。

近年來，山東下大力氣培育鄉村本土人才，用好“指揮棒”，備好“技能包”，突出“傳幫帶”，打造鄉村人才留得住、用得好的良好環境，讓鄉村人才工作有干勁，發展有空間，事業有奔頭。

山東省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長張濤介紹，山東深化鄉村人才職稱制度改革，建立了新型職業農民職稱制度、“定向評價、定向使用”基層職稱制度、基層職稱“直評”制度三項職稱制度。

據了解，自2018年起，山東打破學歷、論文、科研成果等條框限制，試點推行新型職業農民職稱評定制度。新型職業農民職稱分為初級職稱、中級職稱、高級職稱（分為副高級和正高級），初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為農民助理農藝師、農民農藝師、農民高級農藝師、農民正高級農藝師。

此外，為激發人才成長的內生動力，山東組織實施職業技能提升行動，實現“應培盡培”“愿培則培”“需培就培”。目前，山東已累計培訓200余萬人次。同時，著力提升基層專業技術人才能力水平，建設39家省級鄉村振興專業技術人才繼續教育基地，大規模培訓鄉村振興專業技術人才，打造了一支規模宏大、素質優良的鄉村專業技術人才隊伍。

標簽：