(資料圖片)

李靖

在3月5日舉行的十四屆全國人大一次會議第一場“代表通道”上，全國人大代表、徐工集團工程機械股份有限公司總工程師單增海介紹，他和團隊里的200多名技術專家、100多名高級技師，通過十年努力，先后攻克了行業公認的7大項關鍵技術，完全形成了千噸級起重機的自主研發和制造能力。

徐工引以為傲的超級移動式起重機，被認為是工程機械中技術最為復雜、研發難度最大的產品之一，也是高端制造業的代表裝備之一。高端制造業的發展水平是衡量一個國家經濟綜合競爭實力的重要標志，經濟高質量發展離不開高端制造業的重要支撐。

高質量發展的關鍵在于人才。當下，高端制造業對于高技能人才的需求比過去更為迫切。單增海代表的工作團隊之所以能夠在關鍵技術領域攻堅克難，離不開100多名高級技師的鼎力支撐，這當然是徐工之幸、國家之幸。但對于更多的企業來說，高技能人才短缺是常態，這個問題在制造業領域尤為突出。

高技能人才的短缺原因有方方面面，但歸根結底，是技能人才后備儲蓄力量不足。從整個技能人才培養鏈條閉環來看，進職校的生源素質參差不齊，職校本身的人才培養方案又滯后于產業發展，學生畢業后求職，發現自己學的東西跟企業的要求不匹配，工作難找，這就難免產生“學這有什么用”的困惑。還沒上職校的年輕人看到這種情況，更不愿意去讀職校了，生源素質于是更差，形成了惡性循環。同時，隨著我國人口老齡化程度加深，年輕勞動力本來就有所減少，再加上產業自動化、智能化轉型升級，影響傳導到制造業領域，就體現為大齡職工越來越難適應新的崗位，而不少年輕人又因為制造業工作內容枯燥、待遇偏低、社會認同感不強、職業發展前景不明朗而不愿意來這個領域就業。技能人才這個“分母”變小，疊加高技能人才培養周期長的“勸退”效應，就使得高技能人才“一才難求”。

目前，在我國制造業門類、品種齊全，下一步要努力發展高端制造業，實現全面提升的背景下，加強高技能人才隊伍建設刻不容緩。國家在這方面也做出了明確的政策指引，2022年中辦和國辦印發了《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》《關于深化現代職業教育體系建設改革的意見》，對加強新時代高技能人才隊伍建設作出系統安排，為技能人才隊伍長遠發展提供了制度保障，讓廣大企業、技能人才、學子看到了未來向好的希望。

任何時候中國都不能缺少制造業，而高技能人才正是支撐中國制造、中國創造的重要力量。期待未來能有更多的青年人在技能人才培養的道路上“升學有道，就業有門”，積極投身高端制造業領域，以技能報國，為增強國家核心競爭力和科技創新能力、推動高質量發展貢獻自己的力量。

標簽：