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近日,多地延長婚假的消息引發了網友關注。據人民日報健康客戶端不完全統計,目前已有四川成都、江蘇南京、天津、安徽、江西等多地明確延長婚假。其中甘肅、山西兩省婚假最長達到了30天。
毫無疑問,這是延長生育假后的又一利好消息。根據我國相關法律制度的規定,按法定婚齡結婚的,可享受3天婚假。然而,結婚作為人生大事,一般都需要長時間的籌備,用3天假期處理結婚的繁雜瑣碎事宜已然有些“捉襟見肘”,如果再考慮到有異地嫁娶、蜜月旅行等情況,3天的婚假更是難以滿足實際需要。因此,各地延長婚假,可謂是一項順應了社情民意,滿足人民群眾多樣化需求的暖心舉措。雖說假期長短對于結婚率不具有決定性的影響,但至少能夠讓適婚職工更從容地開啟人生新階段,從而緩解部分結婚帶來的焦慮感。
然而,在欣慰之余也有人擔憂,如果企業的休假制度執行力薄弱,無法消化好婚假延長帶來的用人成本,便有可能會出現企業變相限制職工享受婚假待遇的現象,婚假落實效果將會大打折扣。所以,為了避免婚假“看起來好、休起來難”的問題發生,有關部門還需通盤均衡考慮成本分擔等問題,出臺更全面的配套措施。在減輕企業用人成本的同時,最大限度減少適婚職工的后顧之憂,絕不能讓暖心舉措淪為“紙面福利”。
而延長婚假之所以備受關注,不僅在于它反映出了當下職工對于休假權的焦慮心態,也在某種程度上折射出了人們對于構建“婚育友好型社會”的期待。近年來,多地的婚姻登記大數據顯示,初婚平均年齡日漸推遲、結婚率不斷降低,這些都不利于家庭和社會的健康發展。所以,為了構建“婚育友好型社會”,我們還要充分理解當前年輕人婚戀價值觀的差異性,以及他們所面臨的工作、購房、生育等現實壓力,才能更有針對性地化解婚育痛點。
總而言之,在婚育意愿低迷的當下,我們除了要關注延長的婚假如何“落地生根”,更要加速“婚育友好型社會”的構建,將婚姻與生育、教育等問題統籌考慮,給年輕人提供更多社會支持。試想,當一個充滿尊重與關懷的“婚育友好型社會”到來,我們所顧慮的婚假矛盾等問題或許也將迎刃而解。