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內蒙古包頭出臺“用工十條”(主題)
中工網訊(工人日報-中工網記者李玉波)近日,為深入實施人才強市戰略,內蒙古包頭市政府從推動“零門檻落戶”、將外來務工人員納入社保、發放租房補貼等十個方面,打出政策組合拳,以真心實意、真金白銀,進一步加強企業用工保障。
據悉,政策對凡在包頭市城鎮居住、就業、就學及其他有意愿遷入包頭市的市外居民,均可在包頭市城鎮“零門檻”落戶。深化居住證制度改革,簡化居住證辦理程序和條件,保障居住證持有人享有本市居民同等的基本權益和公共服務。
依法將外來務工人員納入社會保險范圍,按照社會保險相關規定,及時為外來務工人員辦理社保參保登記、關系轉移等,及時為發生工傷人員辦理工傷認定、勞動能力鑒定,按時足額落實社會保險待遇。外來務工人員及隨遷家屬社會福利、急難臨時救助享受與本市居民同等待遇。
對來包頭市務工人員給予租房補貼,符合所在地區公租房補貼發放標準的外來務工人員家庭,可申請公租房租金補貼。在包頭市連續、足額、正常繳存住房公積金和社保6個月以上的即可申請住房公積金貸款,單方繳存住房公積金的貸款最高限額40萬元,夫妻雙方繳存的貸款最高限額70萬元。
符合條件的企業參保職工取得職業資格證書或職業技能等級證書的,可以申領技能提升補貼。初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書,補貼標準分別為1000元、1500元、2000元。開展青年創新人才項目資助,對青年人才入選項目給予最高5萬元資助。