(相關資料圖)
內蒙古包頭出臺“用工十條”（主題）
中工網訊（工人日報-中工網記者李玉波）近日，為深入實施人才強市戰略，內蒙古包頭市政府從推動“零門檻落戶”、將外來務工人員納入社保、發放租房補貼等十個方面，打出政策組合拳，以真心實意、真金白銀，進一步加強企業用工保障。
據悉，政策對凡在包頭市城鎮居住、就業、就學及其他有意愿遷入包頭市的市外居民，均可在包頭市城鎮“零門檻”落戶。深化居住證制度改革，簡化居住證辦理程序和條件，保障居住證持有人享有本市居民同等的基本權益和公共服務。
依法將外來務工人員納入社會保險范圍，按照社會保險相關規定，及時為外來務工人員辦理社保參保登記、關系轉移等，及時為發生工傷人員辦理工傷認定、勞動能力鑒定，按時足額落實社會保險待遇。外來務工人員及隨遷家屬社會福利、急難臨時救助享受與本市居民同等待遇。
對來包頭市務工人員給予租房補貼，符合所在地區公租房補貼發放標準的外來務工人員家庭，可申請公租房租金補貼。在包頭市連續、足額、正常繳存住房公積金和社保6個月以上的即可申請住房公積金貸款，單方繳存住房公積金的貸款最高限額40萬元，夫妻雙方繳存的貸款最高限額70萬元。
符合條件的企業參保職工取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可以申領技能提升補貼。初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書，補貼標準分別為1000元、1500元、2000元。開展青年創新人才項目資助，對青年人才入選項目給予最高5萬元資助。
營業執照公示信息