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2月14日，位于安徽省天長市仁和集鎮工業園區內的富安電子有限公司機聲隆隆，生產車間熱火朝天。面對紛至沓來的大批訂單，企業正開足馬力滿負荷投入生產，流水線上員工精神飽滿、干勁十足，企業呈現出產銷兩旺的良好態勢。公司董事長林森茂高興地說：“春節后，政府想企業之所想，急企業之所急，千方百計幫我們引人才、招工人，解決了我們企業用工的燃眉之急。有了這樣的好環境，我們發展的信心更足、干勁更大了。”

針對往年春節后企業出現的“用工難”“用工荒”問題，天長市積極開展以“進企求職，幫您解難”為主題的“送政策”、“送崗位”、“送服務”、“送技能”等專項援助活動，組織市內安徽天大新能源有限公司、安徽天康（集團）股份有限公司等200多家規模大、效益好、待遇高的企業開展了4次大型的“迎新春、促就業”企業用工招聘會。同時，還陸續舉辦電（光）纜、儀表、電子、機械、汽配、制造、酒店、旅游、餐飲、服務以及殘疾人等專場招聘會；在16個鎮（街道）舉辦“送崗進社區、下鎮村”系列招聘會。累計提供就業崗位12800個，發放各類宣傳資料20000多份。同時，積極擴大與省外勞務合作范圍，成功舉辦蘇皖跨省聯動退役軍人專場招聘會，并充分利用在全國建立的勞務合作基地平臺，在全面了解企業用工需求的基礎上，派出招工小分隊赴河南等地與當地人社部門合作，分別在當地人力資源市場、鄉鎮、村開展招聘活動，并與當地人社部門簽訂勞務合作意向書，為企業招工做好準備工作。

針對一部分農民工文化程度較低、專業技能較為單一、綜合素質有限等問題，該市把培訓作為促就業的關鍵，結合市場需求調整職業技能培訓內容，大力開展“訂單培訓”、“定向培訓”、“項目培訓”和“創業培訓”等各種培訓，幫助求職者提高創業就業能力。同時采取政府“牽線”，校企“聯姻”的方式，引導城鄉企業與培訓學校建立長期合作關系，根據企業用工需求開設相應專業，有針對性地開展專項培訓，滿足企業用工需要。他們還引導企業提高職工待遇，及時幫助農民工解決社會保險等問題，引導企業用感情留人，讓外地來天長務工的人員能留得住，讓天長外出務工的人能留下來。

標簽： 外出務工 準備工作 文化程度