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領年貨、發春聯、掛燈籠……1月17日，臘月二十六，年味漸濃，銀裝素裹的汾西礦業正旺煤業被明艷熱烈的中國紅和人們明媚幸福的笑臉裝點得格外喜慶。
“除了米、面、油，礦上還給發放了豬肉、干果、水果、茶葉等10多樣春節福利，親戚和鄰居們都羨慕我們在山西焦煤上班呢。”“每天拿著不重樣的春節福利回家，倍有面兒”……正在領取福利的正旺煤業機運隊的“煤亮子”們，一個個喜笑顏開，獲得感滿滿。
近年來，山西焦煤分階段細化“民生清單”，用心用力用情為員工辦實事、辦好事，將一個個“民生清單”悉心描繪成了員工的一張張“幸福賬單”。
作為一家兼并重組礦井，正旺煤業干部員工由汾西礦業委派人員、原礦井選留人員等7類人員構成，人員結構比較復雜。“我們對待來自‘五湖四海’的同事一視同仁，誰的貢獻大誰的收入待遇就高、誰就被重用。”正旺煤業黨總支書記、經理李海燕告訴記者，風清氣正的用人導向很快凝聚了人心，理順了工作。
“今年，我們井下一線員工的收入比去年又冒出了一截，礦上還發放了不少福利保障。”正旺煤業機運隊王彬感慨，大伙的日子越過越紅火，心氣和干勁也變得更足了。
據了解，近3年來，正旺煤業持續在發展中保障和改善民生。尤其是2022年，員工們頻頻領到了一個個溫暖人心的民生“大禮包”：礦上先后3次優化薪酬分配結構，持續提升一線員工薪酬待遇，721名員工的年工資標準實現翻番，449名井下員工從企業職業健康補償機制中得到實惠。
“真金白銀”讓員工“面子”靚、“里子“實，幸福感成色更足。2022年，正旺煤業從班中餐、“兩堂一室”改造、員工文體場所建設和相關器材配置、女員工彈性考核和兩癌篩查等員工“急難愁盼”的問題入手，辦了一系列的民生實事，讓員工們幸福感十足。
正旺煤業保持了安全生產良好局面，并順利完成上級下達的能源保供任務。目前，該礦正在全力應對因地質變化給安全生產帶來的挑戰和壓力，決定采取繞巷施工方式為下一步增產保供提供科學保障。
“2023年，我們決定再為員工辦‘提高新入員工住宿環境’‘提高員工伙食，降低餐費標準’等十件民生實事。”李海燕表示，礦黨委決定，今后每年都要為員工辦十件民生實事。“一年十件，十年百件。如此接力辦下去，員工的生活品質會越來越高、歸屬感和主人翁意識會越來越強，正旺煤業也一定會越來越‘旺’。”
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