中新網北京1月16日電 (記者 杜燕)為確保元旦、春節“兩節”期間首都正常生產生活秩序，北京市人力資源和社會保障局多措并舉，圍繞“兩節”期間重點行業和重點領域做好用工保障。同時，為滿足人力資源市場供需對接需求，北京人力資源服務機構自1月8日起，全面恢復舉辦現場招聘會。

建立重點企業用工服務保障機制


(資料圖片)

北京市人力資源和社會保障局表示，“兩節”期間，北京相關部門動態掌握人員流動和留京過年底數，并指導行業企業儲備應急力量。同時，全市建立重點企業用工服務保障機制，發揮公共就業服務機構、人力資源服務機構和勞務派遣機構作用，通過及時發布招聘信息，開展共享用工、余缺調劑，全力保障企業用工需求。

朝陽區聯合前程無憂、智聯招聘等頭部人力資源機構，陸續舉辦物流快遞、“快修保食潔”、春節“保供”等5個專場招聘，已經為美團、菜鳥等800余家用人單位招工2500余人。對接區行業主管部門，為30余家重點保供企業發布用工需求2463個。同時，開展“職達社區、送崗上門”活動，將90余家“快修保食潔”企業崗位發送到社區微信群、樓門長微信群，覆蓋了183個社區。

通州區快速響應企業需求，創新做好用工保障，制定了“助復工·保用工”公共就業服務專項行動計劃，建立專班，設置服務專線，安排專人主動對接摸查，開展“一企一策”服務。同時，持續推進“通州人社幫幫團”項目和“菜單+訂單式”服務，重點保障副中心供應鏈、產業鏈企業和六大重點產業所屬企業的用工需求，全力以赴打好助企紓困的“組合拳”，助力城市副中心企業復工復產“加速跑”。

昌平區開展“一企一策一特色”服務，為2000余家企業配備就業服務專員，24小時不間斷提供用工需求對接，目前已解決用工需求9441人次。同時，通過“昌平就業”微信公眾號、北京昌平APP、人力資源公共服務系統、就業保障直通車四平臺聯動，已幫助企業招聘3700多人。

鼓勵并保障外地務工人員留京過年

臨近春節，多地出現配送運力緊張，不少居民以全職或兼職的形式加入配送騎手隊伍，支持保供工作，還能賺取額外收入。“聽說最近跑外賣不少日入過千的，我就來試試。”來自北京朝陽區的王智兩周前成為一名騎手，這個春節他計劃留崗過年。“看了平臺的補貼政策，春節是騎手收入的高峰時期，在北京一周可以比平時多賺2500元左右，跑完這個春節，我過年后再錯峰回家。”

今年，北京市鼓勵外地務工人員留京過年、錯峰返鄉。面向留京務工人員，協調提供防疫藥品物資暖心包，指導企業做好福利保障發放、走訪慰問。

石景山區將留京務工人員請進“務工人員之家”開展交流座談，共話新春、詢問需求，并提前為留京務工人員送去充電暖寶、糕點、福字、春聯在內的“新春大禮包”，向堅守在崗位的務工人員送去節日的祝福。

大興區全部21個“務工人員之家”已為來京務工人員提供就業、政策咨詢、休憩歇腳、健康監測等暖心服務500余人次，服務務工人員在京穩定就業。

為做好騎手留崗后勤工作，美團配送不僅投入騎手春節穩崗補貼，還組織了新春禮包發放、站點慰問、“年貨驛站”等春節關懷活動。在除夕至初七期間，計劃聯合快餐品牌9000家門店開展“過年7天樂”活動，留崗騎手可以在相關品牌的全國門店每天享有一次免費或折扣套餐。

今年春節期間，北京地區數萬京東快遞小哥將繼續奔走在街頭巷尾，為消費者提供不間斷的上門寄遞服務。為了讓春節留崗的一線員工踏實過年，繼續推行“我在京東過大年”，堅守一線、原地過年的員工除法定節假日加班費以外，還將額外獲得“不打烊紅包”。另外，還發放“子女團聚補貼”，鼓勵一線員工在保障安全的情況下，將子女接到工作地共度春節，在堅守崗位的同時實現節日團聚。

進一步優化各項社保經辦服務

為助力企業復工復產，北京市進一步優化了社保經辦服務。享受2022年度緩繳企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險費的參保單位，可申請延長補繳時間至2023年底。參保單位可以結合自身需求，自主選擇不定期、逐月、分期補繳三種方式之一，進一步減緩企業壓力，并通過咨詢熱線電話為緩繳企業提供政策指導和問題解答，確保惠企政策應知盡知。

東城區目前已為2206家企業緩繳三項社會保險費8.35億元，還通過多途徑、多形式深入普及人社惠企利民政策，持續提升政策知曉度。昌平區制作了社保業務網上辦理指南，涵蓋85項業務網申、查詢、報表下載等經辦流程，并為每個業務制作專屬二維碼，辦事人員掃碼即可線上辦理，方便、快捷、省時，月均服務企業1.1萬家次。

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