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人才輩出的背后（主題）

琳瑯滿目的專利證書、5G智慧醫(yī)療系統(tǒng)、數(shù)字鄉(xiāng)村平臺……近日，記者在中國聯(lián)通海南省分公司的辦公大樓，感受到科技與互聯(lián)的“碰撞”。

近年來，中國聯(lián)通海南省分公司不斷推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，成立周安順職工創(chuàng)新工作室、孫照斌勞模創(chuàng)新工作室、黃志輝勞模創(chuàng)新工作室等，并建立起一線技能人才的常態(tài)化培訓(xùn)賦能和能力認(rèn)證機(jī)制。

2021年3月，海南5G智慧醫(yī)療系統(tǒng)依托周安順職工創(chuàng)新工作室啟動。隨后，全省18個(gè)市縣醫(yī)院、340家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和2693家村衛(wèi)生室部署了5G遠(yuǎn)程醫(yī)療設(shè)備，為210個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備急救背包。

“要為海南島整個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療做技術(shù)支撐。”中國聯(lián)通海南省分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人周安順向記者介紹，公司利用5G技術(shù)大帶寬、低時(shí)延的特性，賦能院內(nèi)和基層遠(yuǎn)程檢查、監(jiān)測、診斷和會診等應(yīng)用，全面提升診斷、救治能力。

此外，中國聯(lián)通海南省分公司還為海南打造煉化“質(zhì)量眼”“進(jìn)度眼”“安全眼”，實(shí)現(xiàn)5G高速移動辦公、5G移動巡檢等應(yīng)用；打造數(shù)字鄉(xiāng)村平臺，助力鄉(xiāng)村旅游發(fā)展；孫照斌勞模創(chuàng)新工作室組織技術(shù)方案和應(yīng)用場景研究，通過5G物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等高新技術(shù)進(jìn)行管理的漫水橋，第一時(shí)間了解現(xiàn)場實(shí)情，為海南六水共治賦能。

人才輩出的背后，離不開公司對技能人才的培養(yǎng)。公司制定了《海南聯(lián)通師帶徒管理實(shí)施細(xì)則》，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，鼓勵(lì)各專業(yè)技術(shù)骨干擔(dān)任指導(dǎo)老師，發(fā)揮“傳幫帶”作用。截至目前，共有300多名職工結(jié)成師徒關(guān)系，有效促進(jìn)青年人才的成長。

此外，公司還開展“訓(xùn)戰(zhàn)”和人才引進(jìn)工作，目前，共有346人獲得中高級職稱等，已引進(jìn)、培養(yǎng)中高端人才68人。

不僅如此，公司還積極探索按“能”分配的激勵(lì)制度，把工資總額分配向高技能人才、關(guān)鍵技術(shù)崗位及緊缺人才傾斜。2022年，該公司投入1341萬元作為科技創(chuàng)新人才專項(xiàng)激勵(lì)資金，用于人才結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。近3年來，一線職工人均績效薪酬年復(fù)合增長率達(dá)到12.8%。

標(biāo)簽： 中國聯(lián)通 人才輩出 智慧醫(yī)療