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湖北武當山畔，一戶農家小院中響起了莊嚴的國歌聲，中國鐵路武漢局集團有限公司襄陽工務段武當山重點維修車間年度職工大會在這里召開。
這是一個流動在上千公里鐵道線上的小車間，為了方便開展工作，他們常年租住在工地附近的村民家中，在艱苦的環境中從事大型施工作業。要想聚人心、鼓士氣，車間必須把關注職工訴求、維護職工民主權利作為頭等大事。
這樣的流動車間，在武漢鐵路局襄陽工務段共有5個，無論生產多忙，任務多重，車間都按時在臨時駐地召開職工大會，全體職工聚在一起，研究討論事關車間改革發展、職工福利權益等各項議案，充分行使民主權利。
雖然沒有寬敞明亮的會議室，但程序和流程依然規范，奏國歌、評議干部、車間工作報告、廠務公開報告、職工提案、無記名投票、大會決議等一項都不少。涉及職工切身利益的制度能否通過、車間干部是否稱職、提案處理是否滿意，由職工說了算，這保證了職工大會的公信力，使職工的工作更有干勁，對單位的發展更有信心。
武當山重點維修車間維修一工區工長施贏說：“自己表決通過的考核管理辦法，自己當然要自覺執行。”
有一次，一位職工提交了一份提案，建議車間每年召開一次“表彰會”，讓表現突出的職工上臺“露露臉”。這一提案得到了車間采納，職工爭當先進的勁頭更足了。2015年至今，襄陽工務段的流動車間共在“農家院”召開職工大會9次，段包保領導、工會、勞動人事科相關人員到現場為職工答疑解惑，也調動了職工參與民主管理的積極性。
武當山重點維修車間黨支部書樊文輝說：“在施工地點找合適的場所按期召開職工大會，是對民主管理制度的落實，對職工民主權利的尊重，車間每名干部都不敢懈怠。”
近幾年，武漢鐵路局結合站點數量多、布局散的特點，創新思路、因地制宜，以流動車間靈活的方式開好職工大會。雖然地處偏遠，但不拘形式、不走過場，依法維護職工民主權益，構建起了一個個和諧的“職工小家”。
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