職工心里有個“惠工”品牌（主題）
“維權幫扶有‘惠工’，陶冶情操有‘惠工’，強身健體有‘惠工’，心理疏導有‘惠工’。”在重慶市永川區廣大職工心中，“惠工”二字成了工會的代名詞。這是永川區總工會多年來堅持打造的系列品牌取得的成效。
“我們著力和諧勞動關系、助力社會治理，做強‘惠工調解’；著力拓展職工服務方式方法，叫響‘惠工之家’，使得助推發展更用心、職工幫扶更暖心、服務維權更貼心、惠工之家更舒心。”永川區總相關負責人說。
(資料圖)
惠工調解，職工身邊的律師團
“沒有工會幫助，我拿不到工傷鑒定書，也拿不到賠償。”職工嚴佳（化名）提起自己的遭遇，一個勁地感嘆。
嚴佳原是永川區某物流園的一名物流信息清點報備員，在一次清點貨物時不慎從貨車上跌下受傷。事后，用人單位只支付了醫療費用，卻不同意為她申請工傷鑒定，拒絕賠償金。
得知這一情況后，永川區總工會勞動爭議人民調解委員會迅速介入，幫助嚴佳取得了傷殘鑒定書，并通過法律援助幫她獲得了共計11萬多元的賠償金。
記者了解到，永川區總工會勞動爭議人民調解委員會成立于2007年，是全國率先創建的地方工會調解組織。該委員會通過公開招募、律所推薦、司法審核等程序，選拔了10名擅長勞動法律法規、熱衷于公益事業的律師，組成了職工身邊的律師團。
“職工的娘家人，維權的守護者。”這是重慶輕工業二供永川公司的職工為永川區總送上的錦旗，也道出了他們對永川區總工會勞動爭議人民調解委員會的感激。之前，這些職工被公司無故停發生活補貼、住院補貼等，向該委員會提請法律援助之后，很快就拿到了被拖欠的21萬元補貼。
今年，永川區總工會還對維權服務陣地進行了升級改造，聯合區委政法委、區人民法院、區司法局、區人社局等打造一站式解決勞動爭議的專業服務平臺——永川區勞動爭議調處中心。
“有工會幫助，問題總能很快得到解決。”永川區的職工紛紛感慨道。據介紹，截至去年底，該調解委員會共計調解勞動爭議3586件，為8788名職工挽回經濟損失1.57億元。
惠工之家，職工圈里的快樂驛站
“走，去職工服務中心上課。”下班后，這樣的邀約逐漸成了永川區職工的日常，“這是工會為大家開設的‘惠工課堂’，我們很喜歡。”
“我們構建了‘職工提出—工會主導—購買服務—職工參與—職工評價’的機制，探索了‘6+4+N’惠工活動載體，打造了屬于職工們的‘惠工之家’。”永川區總工會相關負責人介紹，“6”即6個多功能培訓室，“4”即4個運動場館，“N”即與基層工會攜手打造共建共享惠工分課堂。
在永川區職工服務中心，記者看到這里儼然成了職工們的快樂驛站。“‘惠工課堂’就是全區職工的‘藝術學校’，可以豐富我們的興趣愛好。”來自惠通公司的職工何靜剛剛結束了瑜伽課，她對“惠工課堂”贊不絕口。
在開放的健身館，一場場激烈的比賽正在進行，職工們充分享受著“惠工健身”帶來的樂趣。服務中心負責人說，每到傍晚，職工們都喜歡來此運動。來晚一點，還得排隊等場地。
走進設在職工服務中心的心理咨詢室，一名職工正在接受心理疏導。永川區總工會的工作人員告訴記者，他們引進了專業的心理咨詢輔導團隊，開通線上線下服務通道，為全區職工提供免費的心理健康服務。“已舉辦心理健康講座200余場，惠及職工超過2萬人次，先后組織10萬余名職工參與心理健康測評，并建立了心理健康檔案。”
永川區總工會相關負責人表示，接下來,要讓“惠工”服務更具普惠性、常態性、精準性，讓“惠工之家”成為全區職工藝體培訓的好去處、心理咨詢的好港灣、強身健體的好場館、活動開展的好陣地。
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