【再出發，轉型中的暖心故事④】
“隔行如隔山”從不是他們的借口（主題）
閱讀提示
(相關資料圖)
在轉型的賽道上，唯一的對手就是自己，向內求索才能成就更好的未來。伴隨著首鋼從“山”到“?！钡陌徇w調整，成千上萬名職工以轉型者的身份走向各行各業。他們轉換賽道，走出舒適圈，不斷突破自我，迎來了職場的第二春。
“對客人來說，房間只有干凈和不干凈，沒有中間項，查房必須嚴格。”客房中一位中年人，正專注地對著燈光仔細檢查水杯的清潔度。他叫郭普旭，作為首鋼工舍酒店賓客服務總監，他正在進行酒店查房工作。
伴隨著首鋼從“山”到“海”的搬遷調整，成千上萬名職工以轉型者的身份走向各行各業。“機會總是留給有準備的人，只有不斷追求、不斷學習，自身求變、自我革新，才能行得遠、走得穩?！?1歲的郭普旭是首鋼搬遷調整、轉型發展以來上萬轉型轉崗職工中的一員。
唯一的對手就是自己
從“大拿”到“小白”再到“大拿”，郭普旭作為第一批轉崗酒店的職工，經歷了幾起幾落。
1991年畢業來到首鋼煉鐵廠，從操作工到班長，從調度到調度主任，因為表現優異，2004年郭普旭被調到首鋼生產部工作。“我在生產部的時候是總調，負責鋼鐵全流程的生產組織協調工作?！睉洰斈辏颁撹F大拿”郭普旭仍然非常自豪。
隨著首鋼鋼鐵主業搬離北京，郭普旭迎來了第一次轉型?！爱敃r也很擔心，畢竟從事了這么多年生產，突然搞服務了，一點兒經驗都沒有。但我是煉鐵廠出身，原來的原料車間是最臟最累最苦的地方，那種條件都不怕，更不怕轉型?！惫招駚淼綀@服公司，迅速完成了心態轉變。2018年5月，首鋼工舍智選假日酒店籌備開業。郭普旭因管理經驗豐富，成功應聘酒店客房部經理。
“剛開始確實糾結，不知道能不能把這個工作干好，但進入培訓階段，我就全身心投入學習。我干工作就一個原則——用心，只要用心沒有干不好的?！睂W習期間，郭普旭從基礎做起，跟著客房部每天撤床單被罩，跪在地上檢查衛生，摸索管理經驗……
郭普旭任客房經理的兩年時間中，客房部運行穩定，收到很多客人的表揚信。因工作業績突出，他晉升為賓客服務總監，負責酒店的運營管理，管理客房部、前廳部、餐飲部，還獲得了洲際酒店系統中的最高榮譽——金龍獎。
“轉崗就是從‘大拿’到‘小白’，再到‘大拿’的過程。我覺得從干鋼鐵到做服務，從客房部到運營總監，都體現了自身的價值，也得到了各方的認可。你只管努力，付出一定會有收獲?！?郭普旭說：“什么是轉型成功？只要邁出第一步就已經成功了。”他說在轉型的賽道上，唯一的對手就是自己。
每一次轉型都是一次磨煉
一米八三的大個兒，挺拔的身板，堅毅的眼神……身穿深色西裝白襯衫的宋寶元沉穩干練，已經成為香格里拉酒店的安?！伴T面”。這樣帥氣的小伙兒，在“走出去”時經歷了蹲在地上吃盒飯的“開荒期”。
宋寶元畢業之后來到首鋼焦化廠工作，在單位應征入伍，退伍后到園區管理部安保處從事安保工作，從站崗執勤到警衛隊國旗班冬奧班隊長，一干就是10年。
“香格里拉酒店要開業，有一個保安部副經理的職務，對我來說是一個難得的機遇?！痹陬I導的推薦和組織下，宋寶元作為帶頭人，一支20人的“轉崗團隊”正式進入酒店安保部工作。
“酒店開始籌備的時候，還沒有裝修完畢，條件比較艱苦。安保部是第一批進駐酒店的，前兩個月確實很難，大家每天灰頭土臉地工作，到飯點就蹲在地上吃盒飯?！彼螌氃獛ьI的20人安保隊伍對酒店地形不了解，就摸索著對消防樓梯、消防樓道、酒店死角等進行安全隱患巡查；對電梯位置不熟悉，就一人拿張A4紙，對電梯位置進行標記。每天巡查完對問題進行匯總，馬上聯系酒店工程去處理，這樣的狀態一直到酒店正式開業。
“酒店的辦公平臺大多是英文的，所有文件都看不懂。沒辦法只能慢慢學，手機里、電腦里都是翻譯軟件，一個一個單詞學，下了班就一個一個單詞背，學習強國開始聽英文新聞，從什么都聽不懂，到能聽懂關鍵詞，再到不僅能聽懂還能說出來，慢慢由淺入深。”宋寶元笑稱自己上學的時候都沒這么用功。
在部隊是副班長，在安保處是隊長，如今是保安部副經理。對宋寶元來說，每一次轉型都是一次磨煉，同時也是一次蛻變?！叭硕加卸栊裕袝r候轉型對我來說像是一面鏡子，跳出來看自己、鞭策自己，成全更好的自己?！?/p>
跳出舒適圈進行改變
119個消防栓、374個滅火器、8個噴淋水泵、6個消防水泵……動力廠轉型職工趙來生如數家珍，自2021年11月加入秀池智選假日酒店以來，每天他都要對這些消防設備進行一番檢查。
酒店4棟樓、每棟7層及地下室，每次500多個點位，每次兩個小時，趙來生沒有遺漏一個。趙來生在工程安保部門任巡視崗位，每天嚴格按照規章制度，巡視酒店消防器材、消防設備設施、消防通道疏散樓梯及每一個機房和酒店重點部位，及時發現安全隱患，保障酒店安全。
“來到這里首先是了解酒店構造和消防設施點位，這種事一來就是急活兒，哪里出現問題，必須第一時間到達現場解決，現翻圖紙找位置可來不及?！苯涍^3個月的培訓和試用，趙來生對酒店標準問候語、消防知識、巡視崗位職責等進行了系統學習。
“都說好腦子不如爛筆頭，我是好腦子不如走一遍，這些消防點位都是靠走出來的，現在閉著眼都能準確找到。”趙來生對記者說。
1990年一畢業，趙來生就來到制氧廠辦公室服務班工作。“留守了那么多年，第一次進入酒店行業。來之前很忐忑，不管是管理方法，還是待人接物方式都不一樣。但從主管到經理再到同事，大家都非常友好團結，在他們的幫助下，我迅速融入了這里?！?/p>
51歲的趙來生特意囑咐記者，想對轉崗的職工說：“希望就是光，轉崗就是希望。轉型就是要跳出你的舒適圈進行改變，肯定辛苦，但付出之后，那種成就感覺一切都值得?！?/p>
采訪結束時，他說，“隔行如隔山”從不是他們的借口。
營業執照公示信息