【現場·我在我思】

周子元


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近日，“北京女孩副業上門喂貓一周賺5千”登上熱搜，許多網友感嘆“這是未曾想過的賺錢道路”。我在采訪中發現，正職之余，越來越多人開啟從事副業模式，下班去開網約車、做自媒體博主、文字創作、配音……

過去，在本職工作之外去搞其他的事情往往會被認為不務正業。而當下，網絡平臺和共享經濟的發展逐漸打破了傳統用工方式，也創造了不少新業態，這使得人們在不影響本職工作前提下從事副業有了更多可能。

隨著社會發展，人們的需求越來越多元，類似上門喂貓、出租露營設備、兼職伴娘等副業不斷涌現。利用自身優勢匹配適合的副業，主業+副業的“混合收入模式”帶來的安全感，成為年輕人尋求一份副業的主要原因。

從事副業可能會有不錯的收入，但也可能伴隨一些風險。我身邊的朋友不少在從事與文字創作相關的副業，如運營自媒體或寫文章、寫小說等。其中，有人靠點擊量和廣告已能獲得不弱于正職的收益，也有人在不同的副業中來回嘗試，最后發現付出的時間精力與收益不成正比。任何職業變現都是需要時間的，在增收心理和焦慮情緒裹挾下開啟副業并不容易成功。網絡上“我是如何做副業月入上萬的”“每天2小時月入8000元，輕松上手寶媽必看”等內容博取著人們的眼球。但在采訪中我發現，大多數跟隨這類“教程”開啟副業的人，往往都難以得到想象中的高額收入。更嚴重的是，一些刷單騙局混在各類兼職中，令人防不勝防。

對個人來說，發展副業無可厚非，但不能因此忽視主業或傷害本職單位的正當權益。首先，必須考慮本職單位是否對在職期間從事兼職有所規定、勞動合同中是否涉及保密和競業限制之類的“同行互斥”等情況。其次，要平衡好主業與副業的關系，合理分配時間和精力，不能舍本逐末。

隨著從事副業人數增多，勞動者在多雇主、多平臺間就業工作或許會漸成常態，其中可能存在的勞動關系松散、勞動合同不規范、勞動量不穩定、收入波動大等風險，需要從業者有更理性的認知，也需要有關方面予以重視。

副業模式下，個人和平臺雇主之間更像是一種合作關系。一旦發生糾紛，勞動者權益恐難得到保障。因此，個人通過第三方機構從事副業，務必核實資質、確認口碑，注意對報酬約定及工作內容、成果、時間等進行存證。

近年來，在倡導做好本職工作的前提下，國家有關部門明確鼓勵有條件的從業者“副業創新”，打造兼職就業、副業創業等多種形式蓬勃發展格局。但也有一些單位并不樂見員工從事副業。在員工做好本職工作的前提下，對符合條件的從業者從事副業抱持更寬容的態度、打造更兼容的環境，期待更多單位、企業能朝這個方向努力。

同時，維護勞動者在副業中的權益，需要更精準的政策和措施，比如，對參與各方的權利義務進行明確，對嚴重侵犯勞動權益的事件加大監管查處力度，等等。

當從事副業成為一種趨勢，相關職業環境和生態如何友好兼容，就成了一道必答題。

標簽： 的前提下 勞動合同