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近年來，廣東人社部門在新職業推介、新工匠培育等方面邁出了更大的步子，各項服務舉措正逐一落地，接連擊破各項新職業技能評定問題，新工匠獲得感與日俱增。
在黃埔，人社部門聚焦技能人才高質量發展，打造“黃埔工匠”，弘揚“工匠精神”，培養了一批能工巧匠、大國工匠。2017年以來，黃埔區從眾多基層一線崗位工作的技能精英中，層層篩選，共遴選出56位“黃埔工匠”，發放獎勵金達2180萬元。
廣東人社部門將“工匠精神”貫穿于新工匠培育，廣州發揮市場主體作用，打造產業新工匠大軍；東莞建立新職業技術資源開發機制，聚焦“數字人才”“數字工匠”；惠州積極推動新工匠隊伍建設。
目前，廣東正積極開展社會化職業技能等級認定，全省各級人社部門主動把先進評價標準、評價技術和評價模式送進企業，特別是廣東戰略性產業企業。技能人才通過在人社部門備案的有關行業和企業組織的考核，可獲得人社部門認可的職業技能等級證書。
廣東人社主動打破新職業評價壁壘，聯動現代制造業企業等社會各方共同服務新職業新工匠，進一步激發新工匠活力，提振新工匠發展信心。讓越來越多新職業新工匠感受到廣東人社部門帶來的滿滿暖意。
廣州數控設備有限公司工程部部長魏文鋒說，“現在工業機器人系統支撐，要求系統安裝調試員不僅要懂機器人，也要懂工業互聯網技術、編程控制器、整個制造系統的工藝流程。如今有了人社部門頒布的新職業評定標準，這給企業的技能人才培養吃下了定心丸。”
對于進入行業有10年時間的工業機器人系統運維員首席技師何樹洋來說，工業機器人系統安裝調試員不但是個多系統多學科的新職業，也是一個具有魅力很值得追棒的新職業。他在公司成立“黃埔工匠人才創新工作室”，為公司部門培養出三十多個工業機器人專業技術骨干和一批智能制造應用技術技能復合型人才。? ?
廣東是較早推動物聯網的省份之一，物聯網產品和系統，已應用到了各行各業，其發展速度也走在全國前列。“物聯網做為一個新產業，產生的新職業發展前景很廣闊，新職業評定給我們帶來更大的希望和動力。”物聯網安裝調試員陳明很自豪地和記者說。
人社部門的激勵舉措和貼心服務，有效地調動了廣大新職業新工匠的積極性，提升了新職業新工匠的獲得感和幸福感，激發新職業新工匠在扎根現代裝備制造業中大展身手，大有作為。
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