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中工網記者 王鑫
近年來，國家電網按照全國總工會工作部署要求，不斷創新發展企業民主管理工作。2012年以來，依托“愛如電”優秀合理化建議展示分享平臺，累計460萬人次、11.3萬個班組參與，提出建議183萬條，采納112萬條，實施77萬條。
2012年，全總等六部門聯合下發《企業民主管理規定》，明確職代會、廠務公開、職工董事和職工監事等制度。國家電網始終堅持全心全意依靠職工辦企業，在維護職工合法權益、構建和諧勞動關系方面取得顯著成效。
多年來，國家電網不斷加強職代會規范化制度化建設，構建集團公司、省公司（直屬單位）、地市公司、縣公司四級職代會體系，堅持在涉及職工切身利益的改革中嚴格履行民主程序，充分聽取職工意見并在事前向職工公示，企業改革方案尤其是職工安置方案必須提交職代會或職工大會審議通過。集團制定《職工董事職工監事管理辦法》，完善職工董事調研工作機制、溝通聯系工作機制、信息保障工作機制、報告工作機制。
下一步，國家電網將持續推動企業民主管理深化發展，團結動員廣大職工戰高溫、保供電，確保電網安全穩定運行、為推動創建世界一流企業凝聚了智慧和力量。
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