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“多少追夢(mèng)的身影，奔跑著擁抱希望。一路同行的人們，心中暖洋洋……”近期，中國(guó)寶武武漢總部（武鋼集團(tuán)）第三屆“職工好聲音”網(wǎng)上直播間里歌聲回蕩，來自基層一線的近百名職工云端互聯(lián)、一展歌喉，用歌聲唱響美好的生活，數(shù)萬名職工在線圍觀，為參賽選手加油點(diǎn)贊。

想唱就唱，歌聲嘹亮

武鋼的職工具有多元性，職工年齡跨度大、所在地域跨度大，對(duì)音樂的喜好差異也大。有的職工喜歡流行歌曲，有的擅長(zhǎng)民歌演唱，但音樂是相通的，情感也是相連的。來自武鋼有限的吳某，曾在武鋼多次文藝演出活動(dòng)中亮相，《最美的歌唱給媽媽》《說句心里話》……一首首歌曲展示了他“當(dāng)打之年”的風(fēng)采。來自青青教育的金某畢業(yè)于音樂學(xué)院，現(xiàn)在是幼兒教師，她演唱的《七月的草原》讓一大批圍觀職工直呼專業(yè)。這首具有新疆風(fēng)格的抒情歌曲，被演唱者用花腔女高音演繹，歡快活潑的音符描繪出牧民們美好生活的場(chǎng)景，極具感染力的演唱如同把圍觀的聽眾帶到了廣袤的草園。

新穎的活動(dòng)形式，匯聚超高人氣

今年已是第三屆“職工好聲音”歌唱比賽，一屆比一屆人氣旺。

武鋼集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)人介紹：“2020年初次舉辦第一屆比賽時(shí)，我們是要求職工自己在手機(jī)上錄制音頻，然后通過各基層單位工會(huì)收集，武鋼集團(tuán)工會(huì)匯總后，再組織評(píng)選。這種方式要求職工有一定的錄制技術(shù)，也需要各單位有專人組織。2021年第二屆比賽時(shí)，我們就對(duì)活動(dòng)方式進(jìn)行了改進(jìn)，簡(jiǎn)化了流程，設(shè)計(jì)專用的報(bào)名鏈接，職工自愿報(bào)名，通過‘全民K歌’APP，設(shè)立虛擬歌房，職工只需要一個(gè)手機(jī)、一個(gè)耳麥，就可以‘零門檻’進(jìn)入歌房進(jìn)行在線PK。根據(jù)報(bào)名人數(shù)分場(chǎng)次進(jìn)行預(yù)（決）賽，通過畫面疊加技術(shù)，打造線上（選手）與線下（評(píng)委）的同步直播，圍觀的職工就像觀看歌唱類電視節(jié)目一樣，在手機(jī)上、電腦上、電視上等多種媒介進(jìn)行實(shí)時(shí)觀看。選手在線演唱和專家在線點(diǎn)評(píng)，進(jìn)一步拓展了評(píng)審的公平性，擴(kuò)大了活動(dòng)的影響力，增強(qiáng)了職工的參與感。”

據(jù)了解，僅第二屆的比賽就有近200名職工參賽，觀看直播的人數(shù)累計(jì)超過了5萬人次。今年第三屆比賽正在火熱進(jìn)行中，數(shù)千里之外的新疆職工，也與武漢職工一起隔屏互動(dòng)，以歌會(huì)友。

特別定制MV，既是獎(jiǎng)勵(lì)又為企業(yè)代言

近年來，武鋼集團(tuán)聚焦發(fā)展產(chǎn)業(yè)園區(qū)業(yè)，開創(chuàng)了“武鋼云谷”品牌，為進(jìn)一步擴(kuò)大品牌知名度，參賽職工還兼任了“云谷推薦官”。武鋼集團(tuán)工會(huì)特別邀請(qǐng)?jiān)诟璩荣愔蝎@獎(jiǎng)的部分職工，走入各個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，為那些奮斗在產(chǎn)業(yè)園區(qū)各個(gè)崗位職工的辛勤勞動(dòng)而歌唱，為產(chǎn)業(yè)園區(qū)的美好未來而歌唱，為美好時(shí)代而歌唱。歌唱畫面被錄制成MV，園區(qū)發(fā)展的畫面在MV內(nèi)隨著歌聲展現(xiàn)，既展示了職工靚麗的風(fēng)采，更讓企業(yè)文化被更多的職工認(rèn)同，激發(fā)出新的文化活力。

標(biāo)簽： 歌聲唱響 千里之外