讓每名職工都擁有向陽而生的力量（主題）

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平均年齡52歲，其中部分職工因為身體和年齡原因，從一線生產崗位轉崗而來，面對從技術工作到后勤服務工作以及收入降低帶來的落差，一些職工心結難開，情緒低落。這里的黨組織以“揚正氣、順心氣、強底氣”為抓手，驅散“暮氣”喚醒“朝氣”，凝聚起職工隊伍積極向上、干事創業的精氣神。


(資料圖片)

“窗外有花，墻上有圖，職工眼中有光。”步入廣州車輛段設備車間，外表稍顯陳舊的平房里，映入眼簾的是明亮、整潔、溫馨。令人沒有想到的是，僅在兩年前，這里還是一個“家徒四壁”、人心思走的車間。

“我們是負責設備維修保養、食堂和宿舍管理的后勤保障型車間，職工50歲以上占比61%。”車間原黨總支書記陳芳介紹，現有職工平均年齡52歲，其中部分職工因為身體和年齡原因，從一線生產崗位轉崗而來，面對從技術工作到后勤服務工作以及收入降低帶來的落差，一些職工心結難開，情緒低落。“兩年來，我們以‘揚正氣、順心氣、強底氣’為抓手，驅散‘暮氣’、喚醒‘朝氣’，重新凝聚起職工隊伍積極向上、干事創業的精氣神。”

自己動手裝扮家園

走廊破損的墻面、燈具、室內天花板和沖涼房、洗手間等公共場所修葺一新；新建的職工心理減壓室里，擺放著按摩椅、沙發、茶幾等用具，明亮、溫馨。

“這里的掛畫、擺件、綠植、書籍、紙巾盒，每日擺放的水果，都是職工自發制作或購買的。”陳芳說，目前，心理減壓室已成為職工休閑放松、娛樂解壓、傾訴交流的小天地。

走廊右側宣傳企業精神的燈箱，是在廣泛征求了職工意見后，依照大家的審美喜好設計而成，以雙手托舉太陽為形，寓意“合力共為，共創佳績”，現已成為職工們最愛的網紅打卡地。

“自己動手建設的家才有家的味道。”車間主任楊穗斌說，在這里花常換、水果常備，包括沖涼房、洗手間里的小物件，都是車間干部和職工從家里帶來的。

在職工上班的必經之路，左右墻面上掛著一盆盆女職工們親手栽種的花，大伙將這條道路稱為“車間的香榭麗舍大道”。

每日披著朝霞來到車間，回蕩的“雅樂”讓人頓覺心情愉悅。“周一到周五7點30至8點，會播放根據心理學原理不同的音樂，還有不同味道的熏香。”車間的多面手“阿寶”葉可寶說，聲、光、電、味，這些都是培育職工一天好心情的珍貴禮物。

陳舊的工作場所煥然一新，職工們暮氣沉沉的精神面貌更是變得活力十足，每當有其他車間職工來參觀，大家就會自豪地說：“看，這就是我們自己動手建設的家。”

心情好，一切皆美好

“作為一個嚴重老齡化的車間，部分職工難免有求安逸、要照顧的心態，我們采用正向激勵的手段，共創優秀職工文化，凝聚職工力量。”陳芳說。

車間宣傳欄里，42名黨員，統一著裝，承諾上墻。10點工間操的間隙，開展“每日心流”活動，每天由一名職工分享、解讀一個正能量金句或事件，并將其匯編成冊。

2021年3月，段里進行勞動生產力布局調整，從事20多年計量定檢工作的黃璟瑤，服從組織調配來到石牌客技站食堂。

克服了最初的心理不適，黃璟瑤下定決心：“哪里有需要，我就去哪里，這是一名黨員的責任。”轉崗之后，她從零開始刻苦鉆研面點制作技巧，自費購買了100多本面點書籍，利用休息時間去親戚家的酒樓拜師學藝，自己花錢買模具，承擔起石牌食堂新開早餐的供應工作。

“手長期浸在水里，揉面需要用大力，整條胳膊都抬不起來。”黃璟瑤揉著剛拔了火罐的手臂回憶著，一開始做的面點味道不好，她急得直哭。回家后反復看書籍、視頻，很快，她制作的面點花樣多、味道好，深受大家的喜愛。

車間對她進行了為期3個多月的跟拍報道，見報后，同事朋友們紛紛為她點贊。“沒想到，工作多年，快退休了，我還成了‘名人"。”黃璟瑤樂了。

“心情好，一切皆美好。”從技術工作崗位轉崗到門衛的老職工余育紅，將自己手拿掃把的工作照發到朋友圈，所有職工為他點贊。不僅是他，職工們分享的工作、生活圖片和感悟，都能得到正向的回應和贊賞。

今年春運期間，9名59歲的老職工重新披掛上陣，支援春運運輸，車間及時錄制采訪視頻、制作微信推文，迅速在職工中引發了“老職工也能立足崗位做貢獻”的熱烈討論。

每個人都被看見、被尊重、被贊美

在這里，每一名職工都能夠被看見、被尊重、被贊美。

愛好書法的龔秋生書寫的春聯成為“搶手貨”，車間的木制紙巾盒上是職工夏建平的繪畫。

2021年“八一”前夕，車間會議室，20多名戴著大紅花的老兵們，突然安靜下來，眼泛淚光，目不轉睛地盯著屏幕上自己當年身著軍裝的年輕面龐，時光回溯，深情的祝福響起。

“我們在部隊里是光榮退伍的，在鐵路我們要光榮退休，保持好軍人的氣質和作風。”58歲的退伍軍人蘇建華激動地說。

2022年5月，還是在車間會議室，戴著大紅花的主角換成了4名即將退休的老職工，籌備了半年的退休職工歡送會上，“紅石榴女子隊”為他們送上自己精心制作的禮物，給這些辛勤付出幾十年的老職工的職業生涯畫上了圓滿的句號。

“車間有18名女職工，我們組織了‘紅石榴女子隊’，讓每名職工都擁有一顆向陽而生的心靈。”陳芳說。

“我們每月都有主題活動，交流分享各自的才藝，同時我們還承擔了車間的融媒體宣傳任務，舉行宣講、才藝展示等活動，很多男同事都想參與進來。”“紅石榴女子隊”隊長李曉娜非常自豪。

“紅石榴女子隊”充分發揮女職工細心、親和力強的優勢，在工作之余生產文化產品、裝點美化車間環境，緩解職工思想壓力、和諧車間內部關系上起到了重要的作用。聚焦“59歲工程”，對老職工、老退伍軍人的事跡多宣傳、常宣傳。老職工們精氣神起來了，對年輕職工更是一種激勵。

2021年以來，由“老齡化”職工組成的設備車間連續獲得廣鐵集團模范職工小家、先進黨組織等榮譽稱號。“在這里，我們就像是一棵棵站立的樹，通過枝葉的觸碰，正能量不斷在延伸，直至整片森林。”現任黨總支書記唐順林表示。

標簽： 技術工作 積極向上