天津航空工會：圍繞生產(chǎn)促發(fā)展 服務(wù)職工保穩(wěn)定


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2021年12月8日，天津航空正式加入遼寧方大集團。2021年12月31日，天津航空組織召開第一屆第一次職工代表大會，成為海航破產(chǎn)重整后率先完成工會組建的航司。

半年多以來，天津航空工會在遼寧方大集團“黨建為魂”的企業(yè)文化引領(lǐng)下，認真履行維護職工合法權(quán)益、服務(wù)職工群眾基本職責，以調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性為著力點，圍繞生產(chǎn)促發(fā)展，服務(wù)職工保穩(wěn)定，努力把工會建設(shè)成為黨委放心滿意、行政認可支持、職工信賴依靠的群眾組織。

服務(wù)中心 推進生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展

天津航空工會通過勞模宣講教育，動員全體職工投身生產(chǎn)經(jīng)營，建功立業(yè)；積極動員職工群眾參與地方工會和行業(yè)工會的各類經(jīng)濟保障活動，為企業(yè)和職工提供展示平臺。

民航華北局工會和天津港保稅區(qū)總工會調(diào)研天津航空

天津航空工會邀請全國勞動模范、全國技術(shù)能手、“大國工匠”李家琦到天津航空開展勞模精神宣講教育活動。李家琦講述了自己從一名普通工人一步步成長為大國工匠的經(jīng)歷，勉勵天航職工要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，勤學(xué)苦練、深入鉆研，勇于創(chuàng)新、敢為人先。

公司工會開展爭先創(chuàng)優(yōu)，引導(dǎo)激勵廣大職工在勞模精神的鼓舞下，煥發(fā)出昂揚向上的沖勁。

2022年1-8月，天津航空榮獲省部級榮譽2項、地市級榮譽2項。天津航空客艙服務(wù)部錦繡乘務(wù)組榮獲天津市工人先鋒號，運行控制部AOC帶班主任團隊榮獲全國民航工人先鋒號，市場銷售部方葉松榮獲天津港保稅區(qū)五一勞動獎?wù)?，飛行部A320二大隊天津一中隊第二班組榮獲2022年保稅區(qū)安全生產(chǎn)示范班組。

天津航空工會緊緊圍繞重點工程建設(shè)，把人才創(chuàng)新工作室作為服務(wù)中心任務(wù)的有力抓手。天津港保稅區(qū)五一勞動獎?wù)芦@得者、市場銷售部負責人方葉松領(lǐng)銜創(chuàng)建天津航空數(shù)據(jù)創(chuàng)新工作室，打造智慧出行、綠色出行的生態(tài)圈，提高了旅客在出行全流程服務(wù)中的幸福感。

目前，工作室正在建立數(shù)據(jù)中臺，統(tǒng)一數(shù)據(jù)標準, 打通各職能部門間的數(shù)據(jù)流動，提高決策的科學(xué)性和嚴謹性。同時，將常規(guī)報表自動化，定制化數(shù)據(jù)BI看板，解放職工雙手，借助系統(tǒng)及數(shù)據(jù)工具，實現(xiàn)系統(tǒng)化管理業(yè)務(wù)等方面取得創(chuàng)新成果。

關(guān)愛職工 推進和諧企業(yè)建設(shè)

天津航空工會把為職工辦實事、做好事、解難事作為職工“娘家人”最好、最直接的體現(xiàn)，把解決職工的實際問題作為對職工的最大關(guān)愛來看待。

今年1-8月，天津航空工會召開職工代表座談會39場次，覆蓋1308人次，聽取和了解職工所需、所求、所盼，收集職工反映問題與建議110條。公司工會促進有關(guān)問題的溝通協(xié)商和妥善解決，并堅持督促、推動有關(guān)部門對重要事項、涉及職工利益的重大問題，通過工作單形式向職工及時公開解決進展。

天津航空召開職工代表座談會

今年以來，天津航空開展節(jié)假日慰問活動6次，夏天開展“送清涼”慰問活動36次，并加大了對職工福利的投入。今年以來，除了職工的過節(jié)費、生日費、婚育病喪探望等福利，天津航空工會還落實了職工補充醫(yī)療保險、職工家屬醫(yī)療資助、孝敬父母金、方威勵志獎學(xué)金等多項福利。2022年初至今，天津航空在職工福利方面的投入達1358萬元。

天津航空工會舉辦了豐富多彩、健康向上的文體活動，讓職工實實在在地體會到工會就是自己的“家”。

第七屆“海航航空杯”天津區(qū)域趣味運動會

天津航空工會將持續(xù)以“黨建為魂”的企業(yè)文化為指引，做好職工服務(wù)工作，解決好職工關(guān)切的問題，全面提高公司文化軟實力，不斷增強職工幸福感、獲得感和歸屬感。?

標簽： 天津航空 天津港保稅區(qū) 服務(wù)中心