9月3日晚8點，劉德華在直播間開啟線上演唱會，半小時后在線觀看人數高達1.3億。網友一方面感嘆天王的高人氣，另一方面也對年近61歲但依舊實力“營業”的劉德華表示佩服。

事實上，已經達到退休年齡且仍有勞動意愿的“銀發”打工族不在少數，近日上線的中國老年人才網則進一步顯示出老年人才群體的巨大潛力。


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一則主動招聘退休人員的信息

圖源：錢江晚報·小時新聞

據媒體報道，近日，一則掛在中國老年人才網首頁的招聘廣告火了。招聘需求來自北京一家麥當勞，招聘廣告寫到，年齡不限，學歷要求為小學。

招聘人員包括全職、兼職、學生以及退休人員。其中，退休員工要求女50歲以上、男60歲以上。彈性工作制，每周上4~5天班，每天4~8小時，工資為1800元~3500元/月。

相比這則將主動吸納退休人員的招聘信息，其中提到的“中國老年人才網”顯然引發了更多關注和討論。

據健康時報報道，中國老年人才網在8月24日上線當天共掛出了81個崗位。兩天后，麥當勞的招聘信息已撤下，招聘崗位減少到16個。

一個為老年人才專設的網站

8月24日，由中國老齡協會主辦的“新時代老齡人力資源開發研討會暨中國老年人才網上線新聞發布會”在北京舉行，“中國老年人才網”也正式上線。

全國老齡辦常務副主任、中國老齡協會會長王建軍表示，中國老年人才網旨在為老年人再就業拓寬渠道、搭建平臺，加快老年人才集聚，打造老齡人力智庫，推動老齡人力資源開發，對于積極應對人口老齡化、服務經濟社會高質量發展具有重要意義。

中國老齡協會老年人才信息中心主任李偉介紹，在中國老年人才網基礎上，中國老齡協會還將建立全國老年人才信息庫，構建老齡人力資源服務平臺。“一網一庫一平臺”共同構成中國老年人才信息服務平臺，將填補此類平臺建設空白。

求職+招聘，便利雙向選擇

根據老年人的發展型需求結構，該網站設置了大小欄目40余個，涵蓋老年人關心的人才政策、調查研究、人才知識、求職招聘、志愿公益、老年教育等內容。

中國老齡協會老年人才信息中心工作人員向健康時報表示，已有5000+中老年求職者、100+招聘企業注冊。老年人可以直接通過網站向有意向的崗位投遞簡歷，招聘企業也可以通過人才庫招聘需要的人，雙向選擇、更加便捷。

小編在網站最新發布中看到，“招聘”頁面釋放崗位仍有近40條，涉及北京、上海、廣州、天津、無錫、南京等多個城市，包括銷售、會計、教師、策劃、醫師、保潔等各類職業，且部分崗位薪資上萬。

與此同時，“求職”頁面則已經發布100余條信息，許多50歲甚至60歲以上的求職者在個人頁面詳細介紹了自己的求職意向、個人優勢、工作經歷、教育背景等信息。

另外，為適應老年網友的閱讀需求，中國老年人才網在首頁右上角設置了無障礙瀏覽按鈕，可任意放大字號，還可以進行讀屏操作，方便老年人上網。

鼓勵建立老年人才信息庫

根據網站介紹，中國老年人才網由中國老齡協會直屬事業單位——中國老齡協會老年人才信息中心主辦。

為貫徹落實《關于加強新時代老齡工作的意見》中“鼓勵老年人繼續發揮作用，充分發揮低齡老年人作用，鼓勵各地建立老年人才信息庫，為有勞動意愿的老年人提供職業介紹、職業技能培訓和創新創業指導服務，全面清理阻礙老年人繼續發揮作用的不合理規定”等要求，廣泛宣傳老年人才，開發老年人力資源，發展銀發經濟。中國老年人才網應運而生。

據介紹，網站的主要任務是：研究、宣傳、開發、服務老年人才，為全國老年人才、涉老組織、為老服務機構及用人單位提供老年人才的專業、權威、實用信息服務。

中國老年人才網將在網站基礎上建立國家老年人才庫，構建新時代老齡人力資源服務平臺，引導社會完善老年人才的政策支持，為新時代老年人參與社會發展創造條件。

對已退休但仍有勞動能力的老年人而言，他們是否仍有意愿投身勞動市場？中國老年人才網的實際運行效果如何？發布的崗位是否具備吸引力？

老年求職者背景“雄厚”

在網站求職頁面中，絕大多數求職者年齡都超過50歲，最年長的超過70歲，還有個別30歲出頭的求職者。其中，高中、中專、大專者居多，還有中央財經大學、上海交通大學、武漢大學、吉林大學等名校畢業者，甚至還有博士、教授。

對于退休后再就業，BOSS直聘分析師單恭表示，老年人求職有3個方面的需求：繼續養育子女的經濟需求、繼續發揮職業技能的價值需求和繼續追求職業發展的精神需求。

很多行業，如會計、醫療、出版等崗位，所要求的職業技能和行業規劃相對穩定，唯一的變量是崗位的熟練度，所以部分招聘企業愿意以更高的薪酬吸引退休人才。

各類需求激發勞動意愿

60歲的包女士，退休前是一名會計。50歲到點退休的她接受了單位的返聘又干了10年，60歲徹底退休后，如今還在通過一些資源承接一些兼職給企業客戶管理賬目的工作。

之所以在50歲退休后接受返聘，60歲后仍選擇做一名“打工人”，包女士坦言，是因為自己要孩子比較晚，孩子面臨出國留學等計劃，自己想要多給孩子攢點錢，返聘時父母年齡接近80歲，也要為他們的晚年多做打算。

和包女士不同，盧大爺今年春節剛退休，退休前是一名媒體的攝影記者，如今，包括老年人才網在內的很多網站都在招聘兼職攝影師。一般按天計費，一天300元至1000元不等。盧大爺的心思也活動了。

“我雖然退休了，但相機不離手，畢竟干了一輩子媒體，還保持著接受新鮮事物的習慣，300元一天也好，3000元一天也罷，我就是想找個事情做，人不能閑著啥也不干。攝影這個事我從腦力體力來說都還能干，不愿意一退休就天天躺著。”盧大爺說。

招聘企業為何青睞“銀發族”？他們傾向于提供何種類型的崗位？又是否找到了心儀的老年人才？

開發適合老年人的崗位

8月29日，中國老年人才網“求職招聘”的分欄里，出現了杭州市的第一條招聘信息。

招聘信息顯示，杭州宋城正在招聘“咨詢引導員”一職，公司為該職位提供定期培訓、餐補和包住等待遇。崗位職責包括，了解景區基礎情況，為游客提供咨詢引導服務；維護現場秩序，引導游客有序排隊購票、入園、入場等。月薪在2000到5000元。

該景區人力資源負責人洪瑩在采訪中說：“首先，我們認為現在退休的老人還是比較年輕的，有些老人并不一定愿意在家帶孫子，還是有一些想發揮余熱的；其次，我們提供這一景區服務崗位，工作內容相對比較簡單，有一定熱情且有一定文化基礎的老年人，通過培訓應該可以勝任。”

招聘帖掛出后的一天時間，宋城景區已經收到了三個求職咨詢。其中，有兩位是子女代為咨詢的，還有一位是退休老師，“今天我們打算約他過來聊聊”。

“針對于老年退休人士的崗位，我們充分考慮過的。夏天需要在室內，不能露天，否則容易中暑，也不能是長時間站著的崗位，可能身體會吃不消。”洪瑩說，咨詢引導員的工作環境對老年群體相對友好，日常需要在景區的游客服務中心內坐班，提供座位，僅在游客問詢時出于禮儀需要起身站立。

看重老年人的經驗背景

在中國老年人才網上提供兼職的某文化公司創始人李先生表示，自己的企業在招聘的崗位是“紅娘”。

“我們企業線下有10個兼職紅娘，如今在線上渠道招聘，是希望有更多愿意發揮余熱的老年人加入進來，越多越好。”在李先生看來，老年人無論是在人生閱歷、婚姻觀念上都具備年輕人所沒有的經驗，希望有人事、人力資源背景的老人來從事。

李先生表示，自己愿意將會員付費中的絕大部分拿出來作為紅娘的傭金，來刺激紅娘們的工作動力。

此外，位于天津武清開發區的一家外資企業，發布了“設備經理”的崗位，該崗位要求負責人帶領設備工程師團隊解決日常設備運維和技術問題。

該企業的招聘負責人何女士表示，制造業的崗位雖然有一定門檻，要求專業經歷對口，但是只要履歷和經驗可以匹配，年齡相對而言是其次的考量。

雖然從理論上來看，絕大多數50-70歲的退休老年人仍然思維活躍，身體健康，足以參與社會勞動并能發揮在各自行業中長期積累的優勢，但老年人再就業，安全保障始終是人們最關心的問題——

權責不夠清晰易產生風險

北京京師律師事務所律師劉正航接受采訪時表示，已退休的老年人是一個特殊的群體，他們進入勞動力市場，獲得勞務報酬、工傷賠償等方面還缺乏全面的保障。這是因為退休群體與用人單位之間的關系通常被界定為勞務關系而非勞動關系，很少簽訂正式、規范的勞動合同。這意味著，這些老年人在獲得勞務報酬、工傷賠償、責任事故等方面的權責不夠清晰，容易產生風險。

資源開發不能限于“再就業”

有媒體指出，一些報道似將“老齡人力資源開發”等同于“再就業”，這無疑有“窄化”老齡人力資源開發傾向，也不利于真正全面服務經濟社會高質量發展。

事實上，細看中國老年人才網首頁頻道可知，其除了“求職招聘”“擇業指導”，還有“時間銀行”“隔代教育”等。即老年人再上崗，除了為獲取報酬進行的務工勞動，應該還有如為增加自己“時間銀行”儲蓄而開展的公益服務，為子女減輕后顧之憂而承擔的帶孫活兒等。這些也可以對老齡人力資源進行再開發，并讓大家的生活更美好。

（綜合來源：健康時報客戶端、北京日報客戶端、中國新聞周刊微信公眾號、錢江晚報·小時新聞、中國老年人才網、湖南民生網等）?

工人日報客戶端【打工新鮮事兒】 第396期

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