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連日來，全國各地陸續進入秋季開學，如何把“小候鳥”們安全送到家，中建二局云南分公司工會為項目的職工和一線建筑工友安排了3到5天的專屬帶薪假期，讓“小候鳥”在父母的陪伴下安全抵家。
8歲的鄒徐登是湖南工友鄒安平的孩子，再過兩天，學校就要開學了，對此，項目特意安排了“開學假”，讓鄒師傅把孩子安全送回老家?！拔覀兂Ｄ晖獯蚬ぃ迌憾际窃诶霞肄r村由爺爺奶奶照看，這次項目開設托管班，給了我和孩子團聚的機會，孩子要開學還給我們假期送娃回去，真的太周到貼心了，不愧是‘娘家人’?！编u安平說。
同時，為了滿足職工需求、解決職工子女暑期“看護難”問題，今年8月以來，該公司在云南、貴州區域的項目部開設了“愛心托管班”，為職工和工友子女“量身定制”了“托+管+教”相結合的暑期托管服務，孩子們不僅有專門的青年員工作志愿者照顧人身安全，志愿者們還充當老師授課，職工和工友們也實現了工作帶娃兩不誤，滿足了大家的“剛需”。為期近一個月的“愛心托管班”采取全日制托管，與職工上下班時間保持一致，截至目前，托管班已為50余名職工、工友子女提供了服務。
“每年暑假，孩子看護問題都是我們最為焦慮的事情。項目特別把職工書屋進行改裝成為托管班，供孩子們使用。”昆明博翠園項目職工張田慶告訴記者，項目提供了暑期免費輔導并推出定制服務，讓職工、工友與遠在他鄉的子女團聚，實實在在解了職工們的后顧之憂。
華潤置地貴陽九悅一期項目部在“愛心托管班”中特別設置了“創意家園”“百變泥土”“有趣植物”“小工程家”等興趣輔導課程，讓職工和工友家長們走進孩子學習課堂，幫助孩子們在增長知識、收獲樂趣的過程中感受到父母無言的愛。昆明機場職工出勤樓項目部結合黨史知識、廉潔家風、作業輔導、安全教育等課程，為“小候鳥”們帶去了別樣的暑假。
中建二局云南分公司負責人表示，建筑行業普遍存在工作地偏遠、離散度較大、流動性強的問題，一線建設者與子女聚少離多。為了緩解職工和工友暑期看護、教育子女的壓力，公司組織開展了“我與企業共發展”專項活動，支持項目開設“愛心托管班”，并征集3～12歲(含)職工子女微心愿，為每個家庭定制一份專屬禮物，由父母陪同到項目開展工地環游打卡、親子活動等，還為開學的“小候鳥”們準備了書包、文具等開學禮物，希望通過這些舉措，為職工解難事、辦實事、做好事，讓更多職工享受“娘家人”的關愛。
記者了解到，為了打通服務職工的“最后一公里”，中建二局云南分公司把“娘家人”的關愛零距離送到工程一線。2019年，該公司在工地成立了云南省首個建筑類“娘家人服務中心”，并設立“愛心媽咪室”“接待室”“調解室”等服務設施，此外還在工地開辦了農民工幫扶夜校，為千余人提供就業崗位；2020年復工復產期間，通過“互聯網+工會，為職工和項目周邊群眾提供了物資保障，解決了大家生活上的后顧之憂；2021年開展“清風滿家·廉潔相伴”家庭助廉活動，讓久未歸家的員工在工地與家人團聚。4年來，中建二局云南分公司服務廣大職工、外來務工人員、困難群眾等2萬余人次，用實際行動托起了“穩穩的幸?！?。
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