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原標題：“139”幸福在東風（引題）
東風汽車集團發布《提升職工生活品質三年計劃》（主題）
中工網訊 （工人日報-中工網記者張翀 通訊員孫亞英）近日，東風汽車集團有限公司在東風乘用車公司總裝生產一線正式發布《“139”幸福在東風——東風公司提升職工生活品質三年計劃》（以下簡稱《計劃》）。
東風汽車集團是全國提升職工生活品質首批50家試點企業之一。《計劃》中，“1”指實現一個目標，即讓東風職工率先享有新時代美好生活。“3”指建設品質、智慧、和悅三個東風。“9”指躍升九心指數，即品質東風指數——工作環境舒心，多元激勵潤心，福利保障稱心；智慧東風指數——成長成才強心，數智服務貼心，健康安全放心；和悅東風指數——勞動關系諧心，困難幫扶暖心，文化活動悅心。
《計劃》從工廠環境、多元激勵、福利保障、成長成才、數智服務、健康安全、勞動關系、困難幫扶、文化活動等方面，給予職工關心關愛和服務保障，不斷提升職工生活品質、凝聚職工磅礴力量。
該集團黨委相關負責人強調，各級工會和人事部門要發揮牽頭抓總作用，堅持職工需求導向，構建以精準服務為重點的服務職工體系，推動服務職工工作常態化、制度化、規范化，打造服務職工工作品牌；要切實為職工解難事、辦實事、做好事，加強基礎性、普惠性、兜底性服務；要分類指導，統籌考慮各地區、各單位發展不平衡問題，不搞“一刀切”，實事求是地推動職工生活品質整體有所提升；要建立任務清單銷號機制，加強工作督促檢查，“干”字當頭，“實”字為先，“效”字為本，以一抓到底的韌勁和腳踏實地的作風，確保試點工作落地見效。
湖北省總工會相關負責人表示，希望東風公司進一步維護好、實現好、發展好職工權益，不斷滿足職工對美好生活多元化、多層次、高質量、高品質的新需求，在服務國家重大戰略和經濟社會發展的同時，多措并舉，倡導全體職工共同奮斗，共創共享高品質生活，彰顯央企擔當。
當天，東風汽車集團首批12家幸福企業試點示范單位獲授牌，同時，該集團第二批公司級職工（勞模）創新工作室聯盟獲授牌。
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