原標題：打造暖企惠企服務“加強版”，提升企業訴求處理“加速度”

工人日報-中工網記者 田國壘 通訊員 袁進 王琴

提升服務效能和質量，改進工作作風，營造更好營商環境，是促進企業高質量發展的關鍵一招。今年以來，山東省濟寧市打出“助企攀登”組合拳，駐企干部深入企業生產一線、現場辦公，邊摸排、邊建賬，邊交辦、邊整改，清單化閉環式解決企業反饋問題，通過打造暖企惠企服務“加強版”，提升企業訴求處理“加速度”，為企業攀登進階點燃“新引擎”。


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山東酷恒網絡科技有限公司是集軟件研發、微信小程序開發為一體的互聯網科技型企業。專業型人才需求量大、引才困難一度成為制約該企業發展的關鍵因素。

“駐企干部到我們企業后，給我們建立了本土人才資源庫，招引了2名專業型人才，還幫助我們對接風險投資和銀行，目前正在申請300萬元資金，解決了我們的后顧之憂。”山東酷恒網絡科技有限公司總經理王慶濤激動地說。

為企紓困解難，幫助企業培育能工巧匠；結合生產實際，開展理論學習、模擬操作、技術攻關交流等課程；解決工學矛盾，推廣數字化職業培訓模式……近日，濟寧任城區2022年度“金藍領”技師培訓班開班了，今年集中培訓的學員達到245名，是去年的4倍，結業考評合格的學員，將獲得“金藍領”技師證書，納入全省職業技能人才庫，為任城區建設制造強區提供強有力的人才支撐。

為培育發展新動能，推動生態環保產業加快發展，促進產業升級和綠色轉型，推進生態環境高水平保護與經濟高質量發展。近日，濟寧市生態環境局任城區分局走進濟寧碳素集團有限公司和濟寧長興塑料助劑有限公司簽署了《生態環境要素助企攀登戰略合作框架協議》。

濟寧碳素集團有限公司始建于1987年，是國內電解鋁用碳素和煤焦油化工行業的領軍企業。助企攀登活動開展以來，濟寧市生態環境局任城區分局成立了助企工作小組，以點對點“一鍵打包”的模式對企業進行指導，幫助企業續貸6.7億元，建立生態環境保障結對幫扶制度，幫助企業解決環保要素制約問題。為企業開通環評審批服務綠色通道，積極聯系市評審中心及時評審，碳素集團15萬噸低消耗預焙陽極及余熱綜合利用項目于2022年4月6日取得了報告書批復，避免了項目在環評階段走彎路、誤時機，為該項目參加市第二季度集中開工打下堅實的基礎。

“下一步我們將按照綠色低碳的原則開展生產經營，采取加大環保投入、推廣綠色新技術、應用環保新材料、研發綠色新產品等方式，推動企業綠色發展向行業領先水平邁進，打造全市綠色發展的先進標桿。”濟寧碳素集團總經理黨茂盛說。

“在生態環境治理上，我們走了一些‘彎路’，也交了不少‘學費’。針對我們的困難和需求，生態環境部門及時成立專班，真心實意幫我們解決難題，這讓我們又感動，又暖心。”濟寧長興塑料助劑有限公司董事長岳軍臣感慨地說。

做好企業“環保管家”，當好企業“環保專員”。助企攀登活動開展以來，濟寧市生態環境局任城區分局堅持政企一心、協同發力，共同破解發展難題，讓企業和企業家真正感受到任城區“大抓產業、大抓先進制造業”的決心和開展助企攀登、全力以赴幫助企業發展的力度。

近日，濟寧市任城區博拉碳材料科倫比恩化學（濟寧）炭黑企業（項目）獲印度博拉集團續建投資1.5億美元。博拉炭黑是全球最大的高品質炭黑制造商和供應商，屬于市值430億美元的世界500強阿迪亞博拉集團的旗艦公司，2015年在濟寧投資成立的博拉碳材料有限公司已成長為全市新材料產業鏈中的骨干企業。

“通過駐企干部的精準幫扶，我們對企業發展中存在的問題更能做到精準把握、有的放矢，同時也節省了大量的資源，讓我們可以集中精力去做產品研發和市場開發。”濟寧博拉碳材料有限公司總經理巢玉寶說。

駐企干部謝將告訴記者：“公司還有一個技改項目，總投資1093萬元，目前已經完工投產，經過聯系市、區工信部門詳細咨詢相關政策，準備為企業申報‘零增地’1000萬元以上技改獎勵。”

紓困解難，助企攀登，企業是最好的評判者。從促進企業公平競爭誠信經營，到激發企業家創新創業活力；從優化對企服務，到創品牌出特色……助企攀登活動開展以來，當地駐企干部開展脫產蹲點服務，本著“讓企業少跑腿、少麻煩”的原則為企業送政策、解難題、抓項目，用“貼身”又貼心的服務為企業高質量發展搭建“橋梁”，已累計解決企業困難和訴求151項，全部實現銷號，成為任城區優質營商環境的一項重要標志。

標簽： 生態環境 活動開展 企業發展