原標題：吉林油田“量體裁衣”為員工健康保駕護航

工人日報-中工網記者 彭冰 通訊員 杜琳琳 劉子英 

頸部動脈彩超、腦部CT、骨密度……近日，吉林油田對員工健康體檢項目實行全面升級，看到不少實用性檢查項目增設在體檢單上，員工們喜出望外。這是該公司不斷加強員工健康管理，積極為員工健康保駕護航的一個縮影。

當前，吉林油田員工結構老齡化趨勢明顯，高尿酸、高血壓、高血脂、高血糖等“五高”人群指標呈上升態勢，員工健康問題日益凸顯。該公司黨委高度重視，多次深入基層單位調研，瞄準員工普遍關心關注的健康體檢問題，在健康服務質量提升上下功夫。

為創新健康管理方法，該公司通過一線調研、填寫生活常規調查問卷、提案征集等一系列形式，掌握員工在健康管理上的需求，并深入了解了員工本人病史、家族遺傳史及生活習慣、工作性質，掌握影響員工健康的風險因素。同時，聯合松原吉林油田醫院，適時進行體檢計劃調整，打破“一刀切”模式，結合各個年齡段的實際風險及員工健康數據庫分析結果，為員工量身定制體檢項目，增強體檢的針對性和需求性。

在積極組織開展健康干預基礎上，該公司還陸續引進“健康小屋”，員工日常可以在單位進行免費血壓、血糖、尿酸、膽固醇等指標的監測，現場健康監測完成后，即可打印檢測報告，體檢數據會自動上傳健康數據管理平臺，存入個人健康檔案。員工也可以通過視頻遠程問診咨詢，及時解決健康或疾病問題。

此外，吉林油田積極倡導健康飲食，員工食堂重點加強飲食結構調整，適當增加三餐粗糧占比，控制員工碳水攝入量，積極推行減鹽、油、糖“三減”行動，逐步引導員工踐行健康生活方式。

據了解，該公司持續采取有效措施優化體檢項目，不斷提高員工健康管理工作質量，將“關愛員工健康，早診斷、早預防、早治療”的目標落到實處，為員工筑起身體健康的“防護墻”，并以此進一步提高員工歸屬感和凝聚力，為吉林油田安全生產提供強有力的支撐。

標簽： 吉林油田 健康體檢 健康小屋