原標題：勝利油田勝利采油廠成立16支科技創新團隊（引題）

“集”中生智破難題（主題）

工人日報-中工網記者 周懌 通訊員 龐世乾 紀青海

近期，勝利油田勝利采油廠所轄的T726油藏單元日產油量持續增長，到3月底，日產油達到35.4噸。而過去一段時間內，這個單元的日產量為5.7噸。

日產量增加近30噸的背后，是持續實施的調整和壓驅措施的發力見效。“壓驅注水提高采收率創新團隊的功勞首屈一指。”勝利采油廠采油管理二區副經理張云鵬說。

據張云鵬介紹，2021年，勝利采油廠成立了16支科技創新團隊，配套了相關的團隊運行管理辦法，形成了以創新團隊為主體的課題攻關、技術引進、成果發布、推廣轉化、人才培養一體化的科技創新機制。

勝利采油廠是勝利油田的發祥地，也是第一家采油廠，更是整裝油田的典型代表。自1964年以來，作為整裝油田開發的先行者，其勘探開發程度在全油田最高。

作為一個老油田，勝利采油廠進入“三高三老化”階段。“三高”，指的是綜合含水高，達到96.8%；采出程度高，探明5億噸儲量，已經采出2億噸產量；采油速度高，剩余儲量進入一個高速開采階段。“三老化”是指井筒、井網、地面設施老化。

“要想端穩能源飯碗，實現原油增儲上產，就必須破解石油勘探開發過程中的一系列掣肘難題和制約瓶頸。”勝利采油廠黨委書記王欣輝說，成立科技創新團隊，就是發揮多領域資源綜合優化、多專業一體化協同、多層次梯級人才培養的優勢，解決一直想解決但沒有解決的問題。

王欣輝介紹，16支科技創新團隊涵蓋了油藏開發經營工作全領域，全部由采油廠首席專家、專家領銜掛帥，科研所、管理區、機關多部門聯合，地質、工藝、地面、信息多專業協同，縱向上還形成了領軍型、骨干型、復合型和成長型的人才梯隊。

2021年，高效措施挖潛團隊通過“實施一口措施、認識一片潛力、改善一片關系、培養一片區域”，形成了六大挖潛模式、四項配套技術，年增油超計劃3萬噸，創近年來最好水平。

除了團隊內部的力量集成生智，各團之間還注重團隊聯合“集”中生智破解難題。為推進壓驅工作的高效運行，融合油藏研究、高效注水、信息化等團隊聯合作戰，探索成立了采油廠第一個聯合技術攻關項目群，實現了壓驅技術在勝坨油田不同類型油藏的應用突破。“全年完成20口井工作量，增油5379噸。”壓驅注水提高采收率攻關團隊負責人嚴科說。

“對于內部解決不了的瓶頸技術難題，積極尋求對外技術引進與交流。”技術管理部高級主管李永強介紹，通過與科研院所和企業開展技術交流，引進了納米吞吐降粘劑、立體監測、氣溶膠驅油等技術，一些難題得到破解。

據悉，一年以來，16支創新團隊共承擔和參與中國石化和勝利油田科技項目29項，引進新技術8項，獲得國家專利授權15件。5名年輕技術干部成長為勝利油田科技項目技術首席，25名80后技術人員挑起了專業課題攻關的重擔。

2021年，勝利采油廠超交原油3.99萬噸，超交利潤2.69億元。“在為特高含水期老油田效益開發探路的進程中，創新團隊讓我們的底氣更足。”勝利采油廠副廠長張世明說。

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